HRプロとはNEWNEW!【海外駐在の実態・課題・成功要因がわかる】数字から見た海外駐在員の現状 2026年最新版
掲載日：2026/05/11 ※最終更新日：2026/05/14
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
海外駐在員の最新実態を基に、人材育成体系の改善点を可視化
グローバル人材を増やしたい
駐在員不足や希望者減少の背景を分析し、グローバル人材拡大に活用
グローバル人材の育成を強化したい
海外で活躍する人材の特徴や課題を把握し、育成強化に役立てられる
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
海外駐在員数の推移や地域・国別の分布、駐在員の属性、派遣課題、生活不安、給与制度まで、海外駐在員の現状を統計データから多角的に整理した2026年版レポートです。
駐在員数は減少傾向にある一方、海外事業の維持・拡大意向は根強く、今後は駐在員一人ひとりに求められる役割やスキルの重要性がさらに高まることが示されています。
資料の目次
1 海外駐在員数の年間推移と今後の海外駐在員数2 海外駐在員数 地域別
3 海外駐在員数 国別
4 海外駐在員の男女比・役職・平均年齢・平均帯同者数
5 女性駐在員数と実態
6 海外駐在員の派遣についての実態と課題
7 海外駐在員の生活、不安やストレス（生活の不安・心理負担と帰任背景・帯同者の実態）
8 グローバルビジネスで活躍する駐在員の特徴
9 海外駐在員の給与形態（給与決定方式・内訳）
10 海外駐在生活がハードな都市・生活水準・住みやすい都市・就職ランキング
11 経験者・有識者に聞く！海外駐在で得られる成長とは？
本資料では、日本企業における海外駐在員の現状について、人数推移、地域別・国別の配置状況、男女比・役職・平均年齢・帯同者数などの基本データを掲載しています。
また、女性駐在員の実態、海外駐在員の派遣における人材不足や希望者不足といった課題、現地での人間関係や孤独感、帯同家族のメンタル不調など、海外駐在に伴う不安やストレスについても取り上げています。
さらに、グローバルビジネスで活躍する駐在員に求められる要件や、海外給与の決定方式・手当の内訳、海外駐在生活がハードな都市、生活水準、東アジア人駐在員が住みやすい都市、海外就職ランキングなども収録。
海外駐在予定者・駐在員にとっては海外ビジネスを円滑に進めるための参考資料として、人事・海外事業部門の方にとっては、グローバル人材の配置・育成計画を検討するうえで活用できる資料です。
