HRプロとはNEW多様な働き方とメンタルヘルス～休職・復職判断で迷わないための実務ガイド～
掲載日：2026/10/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
1on1と働き方選択の柔軟性を高め、対話と納得感を向上させる方法がわかる。
働き方改革、ワークライフバランスを推進したい
ハイブリッドワーク環境を整備し、生産性と心身の健康を両立する方法がわかる。
メンタルヘルス対策を強化したい
不調の早期発見・相談体制・管理職研修を標準化し再発を防ぐことができる。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本資料は専門家による4本のコラムをまとめたものになります。
コラム1：「働き方の変化とメンタルヘルス」
コラム2：「限られたマンパワーでメンタルヘルス 不調者への適切な対応を行うコツ！」
コラム3：「ここで他社と差がつく メンタルヘルス不調者への対処法！」
コラム4：「メンタル不調社員の休職・復職に関する実務対応」
資料の目次
◎働き方の変化とメンタルヘルス1.職場として配慮すべき対策とは
2. 働き方に応じた対策の必要性
◎限られたマンパワーでメンタルヘルス 不調者への適切な対応を行うコツ！
1. 企業において生じやすいNG対応例
2. メンタルヘルス不調者が生じた際の対応方法と面談の行い方
◎ここで他社と差がつく メンタルヘルス不調者への対処法！
1. 企業におけるメンタルヘルス対策の必要性
2. メンタルヘルス不調がうかがえる社員への対応
◎メンタル不調社員の休職・復職に関する実務対応
1. 休職関連の法律の基礎知識
2. メンタル不調と休職命令について
3. 復職時の注意点
本資料は、テレワークやハイブリッドワークの普及によって変化する職場環境を踏まえ、企業に求められるメンタルヘルス対策の考え方から、不調者対応、休職・復職時の実務判断までを専門家が解説した実務コラム集です。
▼本資料でわかること▼
・テレワーク時代に求められるメンタルヘルス対策の視点
・不調者対応で陥りやすい失敗例と予防策
・休職・復職判断で押さえるべき実務ポイント
・産業医や主治医と連携する際の留意事項
▼こんな方におすすめ▼
・社員のメンタルヘルス対策を強化したい人事担当者
・休職者や復職者対応の運用を見直したい企業
・管理職のラインケア推進を検討している組織
・健康経営や離職防止に取り組む経営層・責任者
会社情報
| 社名 | SMBCコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 本社 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル 大阪オフィス 〒530-0005 大阪市北区中之島 2-2-7 中之島セントラルタワー17階 |
| 代表者 | 髙﨑 栄一 |
| 資本金 | 11億円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | 130名 |
