HRプロとはNEW【企業事例】知名度が低いながらも、はじめての新卒採用を成功させたワケ
掲載日：2026/08/19
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資料の内容
この資料のポイント!
新卒採用をこれから始める採用ご担当者さまから、
「知名度がないので、母集団形成がうまくいくか不安…」
「自社が求める学生を本当に採用できるのか…」
といった声をよく耳にします。
そこで今回は初めて新卒採用に取り組み、知名度が低いながらも
上位校学生4名の採用に成功した株式会社表参道キャピタルの事例をご紹介。
「どのようにインターンを設計したのか」「クロージングで何を意識したのか」など
はじめての新卒採用を成功に導いた秘訣を、インタビュー形式でお伝えします。
【この資料でわかること】
・最も効果的な取り組みは「差別化されたインターン」
・自社に合う学生を採用するために！クロージングの際に徹底したこと
会社情報
| 社名 | 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
