アセスメントセンター研修 ご案内資料
掲載日:2020/02/26 ※最終更新日:2024/01/31
ジャンル:
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資料の内容
<概要>
アセスメントセンター研修とは、主に管理職・監督職に求められる「マネジメント能力」の保有状況について、様々な演習を通じて観察者(アセッサー)が評価する研修です。心理学的に設計された数種の演習課題を通じて発揮された行動を観察・記録し、その行動を評価項目(ディメンション)に基づき評価します。マネジメント能力の現段階での強み・弱みを明らかにすることにより、今後の「能力開発」及び管理職・監督職の「選抜」に活用することを目的としています。
他の研修と大きく違い、自身の振り返りとメンバーやアセッサーからのフイードバックを通じて、現段階でのマネジメント能力の強みと弱みを把握することができます。
◆アセスメントセンター研修とは
◆活用場面(導入のメリット)
◆5つの演習
◆各演習にて把握可能な能力
◆当社アセスメントセンター研修の3つの特徴
特徴1.評価項目のカスタマイズが可能
特徴2.多様なケースバリエーション
特徴3.プログラムのカスタマイズが可能
◆オプションのご紹介
◆結果一覧表見本
◆費用例
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
社名 | 株式会社 日本経営協会総合研究所 |
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住所 | 〒163-0726 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 |
代表者 | 代表取締役社長 神吉 雅彦 |
資本金 | 6,000万円(2015年1月1日現在) |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 60名(役員・外部スタッフ含む) |