HRプロとはNEW【調査レポート】入社直前意識調査（入社の心境編）
掲載日：2025/05/09
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、2025年入社の新入社員に聞いた「社会人になることへの気持ち」
２、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた不安」
３、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた期待」
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】入社直前意識調査（入社の心境編）
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、2025年入社の新入社員に聞いた「社会人になることへの気持ち」
２、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた不安」
３、2025年入社の新入社員に聞いた「入社に向けた期待」
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。
近年の深刻な人手不足の慢性化により、若手人材を確保する難易度はますます高まっています。
超売り手市場といわれる時代に入社する2025年の新入社員は、貴重な若手人材として活躍が期待されています。
前回の調査*では、2025年入社の新入社員の理想を調査し、社会人像では「助ける人」、
職場文化では「チームワークがある文化」がそれぞれ1位となりました。
では、そのような理想を抱く新入社員は、どのような気持ちで入社を迎えたのでしょうか。
本レポートでは、入社を迎えた気持ちについて実態を明らかにします。
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
*入社直前意識調査（理想の社会人編）
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
