HRプロとは管理職・次世代リーダーの成長を促す“設計型”動画学習の新アプローチ
掲載日：2025/11/18 ※最終更新日：2025/11/19
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
経営判断に必要な思考力・構想力を、体系的な動画学習で段階的に習得できる育成設計を提供
中堅社員の能力開発を強化したい
役割に必要なスキルと視座を可視化し、個々の成長課題に合った学習パスで実践力の底上げを支援
管理職の能力開発を強化したい
思考・対話・意思決定力を高める“設計型”動画学習で行動変容を実現
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
1 いま、管理職・次世代リーダー育成が難しくなっている理由2 人材育成担当者が感じるリーダーに求める力
3 今後のリーダー育成における学習法
4 スキルを起点にした動画学習・具体例
5 弊社動画学習サービスの案内
6 3つの特典 次世代リーダー育成キャンペーン
企業が求めるケイパビリティを起点に、管理職・次世代リーダーの学びを再構築するための“設計型”動画学習の実践ガイドです。
動画学習市場が拡大するなか、従来型の「見放題」モデルだけでは、継続的な学習や成長が見られない、等の課題が顕在化しています。本資料では、ケイパビリティ → 役割 → スキルの三層で学びを整理し、自律型学習を支える構造（ラーニングパス）をどのように設計できるかを紹介します。1on1の質向上、次世代育成、管理職登用基準の見直しなど、組織開発の観点から人材育成に携わる方にとって参考となる内容です。
会社情報
| 社名 | 株式会社Aoba-BBT |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1F |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 巌 |
| 資本金 | 1,818百万円（2025年3月期） |
| 売上高 | 7,700百万円（2025年3月期）※連結 |
| 従業員数 | 637人（2025年3月期）※連結 |
