HRプロとは【初めての導入・見直しに】eラーニング導入に向けた基礎知識集
掲載日：2026/06/29
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
eラーニングとリアルタイム研修の特性を生かしたブレンド活用など、育成体系全体の最適化やコスト削減に繋がるヒントを掲載しています
社員の積極性・自発性を向上させたい
ポイント: 多彩なコンテンツを用意することによる自律学習の環境構築方法や、コンピテンシーに基づく学習支援について解説しています 。
新入社員の能力開発を強化したい
ポイント: 新入社員の早期戦力化（オンボーディング）に向けた、eラーニングでの知識インプットやマニュアル共有の活用法をご紹介します 。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
eラーニングについて情報収集を始めたばかりの方や、初めて導入を検討している方に向けた基礎知識集です 。eラーニングの種類がよくわからなくて整理ができていない方にもおすすめです 。「eラーニングとは何か」から、動画やテストなどの教材の種類、LMSや受け放題といったサービス形態の違いまでわかりやすく解説しています 。自社に最適なシステムを選定するための基礎情報としてご活用ください 。
資料の目次
01 eラーニングの基礎知識・eラーニングとは？
・eラーニング教材の種類
・eラーニングサービスの種類
・eラーニングの代表的な活用方法
02 サービス / アルーのご紹介
・etudesのご紹介
・etudes Plusのご紹介
・アルーのeラーニング総合支援
・会社概要
「社内研修をオンライン化したいが、何から始めればよいかわからない」「eラーニングシステム（LMS）やコンテンツの種類が多く、違いが分からない」このようなお悩みをお持ちの人事・教育ご担当者様必見の資料です。本資料では、eラーニングを初めて導入する方向けに、基礎知識を網羅的に解説しています 。
オンラインリアルタイム研修との違いや 、システム上で利用できる教材のバリエーション（動画・SCORM・スライド・テスト・アンケート等） 、そしてLMS・eラーニング受け放題・コンテンツ販売といったサービス形態ごとの特徴を比較整理しています 。 さらに、階層別研修などの「必須研修」 、リアルタイム研修と組み合わせた「ブレンド活用」 、社員の「自律学習」支援 、新入・中途社員向けの「オンボーディング」 など、代表的な活用方法についてもご紹介しています 。自社が抱える育成課題に対して、どのようにeラーニングを活用すべきかのヒントが得られます。 後半では、人材育成のプロフェッショナルであるアルーが提供する、使いやすさにこだわった学習管理システム「etudes（エチュード）」や 、コンピテンシーに基づくeラーニングの受け放題サービス「etudes Plus」など 、実践的なソリューションもご案内しています。ぜひ本資料をダウンロードしてご活用ください。
会社情報
| 社名 | アルー株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合文四郎 |
| 資本金 | 365百万円（2022年12月末日現在） |
| 売上高 | 2,772百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
