HRプロとはNEW【開催レポート】エンゲージメントを高める“組織づくりワークショップ”セミナー
掲載日：2026/09/24
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資料の内容
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エンゲージメントサーベイを実施しても、職場が変わらないのはなぜか。本レポートでは、施策が「やらされ感」につながる背景を整理し、管理職やメンバーが組織づくりを自分事として捉えるための視点を紹介します。部長・課長向けワークショップの進め方や導入事例を通じて、対話と職場での実践を重ね、小さな変化を生み出すヒントをまとめました。
＜概要＞
エンゲージメントサーベイを実施し、結果も共有している。それでも「職場が変わらない」と感じるのはなぜでしょうか。「エンゲージメントを高める“組織づくりワークショップ”セミナー」では、現場のキーパーソンが主体的に動き出すための手がかりを、参加者同士の対話を交えながら考えました。
当日は、サーベイの数値を上げることが目的になっていないか、施策に取り組む人事・管理職・メンバーがそれぞれどんな壁に直面しているかを確認しました。参加者からも、会社に求められる「オーナーシップ」は本当に自分から生まれたものなのか、という問いが寄せられました。
エンゲージメントを組織づくりの「結果」と捉えたとき、サーベイを次の行動にどうつなげればよいのでしょうか。レポートでは、部長・課長向けワークショップの進め方や導入後の職場の変化、質疑応答で交わされた実務上の論点を紹介しています。現場の「やらされ感」を越えるヒントを、ぜひダウンロードしてご覧ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイフィール |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号 アーバンセンター渋谷イースト ６F |
| 代表者 | 高橋克徳 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 16名 |
