HRプロとは配置・異動のための人事アセメント1 人材配置を成功に導く「適性把握」と「戦略的マッチング」とは
掲載日：2025/10/10
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資料の内容
資料の目次
1 人材配置の役割2 職務要件の明確化
3 適性把握のためのツール
人員配置は単なるパズルではありません。
それは企業の未来を左右する極めて戦略的な経営課題です。
適切な人材を適切な場所に配置することは、組織の生産性を最大化し、競争力を高めるための「要（かなめ）」となります。
本資料では、人材を職務とどう結びつけるか、適性把握の仕方とマッチングについてケーススタディを用いながらわかりやすく解説しています。
新卒採用、社内異動等人員配置に関わるご担当者様必見です！
気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社 日本文化科学社 |
|---|---|
| 住所 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込6-15-17 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷一郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 16億4800万円(2022年12月) |
| 従業員数 | 32名 |
