HRプロとは【お役立ち資料】教え方×学び方改革・「リカレント教育」の効用（FCC REVIEW／ビジネス情報誌）
掲載日：2023/10/26
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資料の内容
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【お役立ち資料】
教え方×学び方改革・「リカレント教育」の効用
（FCC REVIEW／ビジネス情報誌）
長寿命社会（人生100年時代）や雇用の流動化＆雇用形態の多様化などを背景に、「リカレント教育」（ 社会人の学び直し）が注目されています。少子化による市場縮小が懸念される日本の教育産業で、成長・拡大が期待される数少ないマーケット。本事例集では、具体的な取り組み事例やプログラム運営事業者にスポットを当て、リカレント教育の効用をまとめています。
資料の目次
教え方×学び方改革・CASE1：新しい価値創造を育む教育プログラム／ジュニア・アチーブメント日本
・CASE2：斬新すぎるITエンジニア養成機関／42 Tokyo
・CASE3：問題に立ち向かう品性ある女性を育む／梅花学園
・METHOD 特別対談：“未来の教育”を考える／AMS合同会社 代表/元ミネルバ大学 日本連絡事務所 代表 山本 秀樹
「リカレント教育」の効用
・CASE1：大企業からベンチャー企業へ人材をレンタル移籍／ローンディール
・CASE2：社会課題の現場を訪れ問題に向き合う／リディラバ
・CASE3：仕事・学業と両立できるオンライン学習／コードキャンプ
など
【お役立ち資料】
教え方×学び方改革・「リカレント教育」の効用
（FCC REVIEW／ビジネス情報誌）
長寿命社会（人生100年時代）や雇用の流動化＆雇用形態の多様化などを背景に、「リカレント教育」（ 社会人の学び直し）が注目されています。少子化による市場縮小が懸念される日本の教育産業で、成長・拡大が期待される数少ないマーケット。本事例集では、具体的な取り組み事例やプログラム運営事業者にスポットを当て、リカレント教育の効用をまとめています。
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●資料内容
教え方×学び方改革
・CASE1：新しい価値創造を育む教育プログラム／ジュニア・アチーブメント日本
・CASE2：斬新すぎるITエンジニア養成機関／42 Tokyo
・CASE3：問題に立ち向かう品性ある女性を育む／梅花学園
・METHOD 特別対談：“未来の教育”を考える／AMS合同会社 代表/元ミネルバ大学 日本連絡事務所 代表 山本 秀樹
「リカレント教育」の効用
・CASE1：大企業からベンチャー企業へ人材をレンタル移籍／ローンディール
・CASE2：社会課題の現場を訪れ問題に向き合う／リディラバ
・CASE3：仕事・学業と両立できるオンライン学習／コードキャンプ
・チームコンサルティング対談：ダイバーシティーの推進で、持続可能な建設産業を目指す
国土交通省×ゼムケンサービス×タナベコンサルティング
・戦略リーダーの時代：中部興産
・新しいモノ語がをつくろう：淵本鋼機
・ガバナンス再構築で企業価値を高める／小林 宏輝
・「働き方改革」はタイムマネジメントを鍛える絶好のチャンス／水本 伸明
など
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知になりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
