[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用

【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査(6カ国比較)



日本人の仕事観は、各国の外国籍人材に比べて独特であることが明らかに。「日本以外は月に3回までの遅刻が許容される」、「日本以外は複数社での業務経験をポジティブに評価」職場環境が多国籍になる中で文化や価値観の違いの理解を深める必要性。 日本全体で外国人労働者の受け入れが増加する中で、多国籍な職場で生じる文化や価値観の違いを明らかにするために、CQI事務局では「仕事観に関する意識調査」を2020年1〜2月にかけて実施しました。日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。 外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。
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解決できる課題

グローバル人材を採用したい

海外にいる外国人を採用したい

在日中の外国人留学生を採用したい

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名