HRプロとは実施回数・人数を問わず、完全無料で利用できるエンゲージメントサーベイ『エンゲージメントコンパス』
掲載日：2023/07/13
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツール！
国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、「9つの規定要因（原因）」「現在の状態」「6つの結果変数（行動・成果）」を分析し、改善ポイントを提示します。
設問は46問まで絞り、HR領域の課題に特化した対策を打てるように設計、自社の経時変化や他社（全社・同規模）との比較も可能になっています。
登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。
組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
資料の目次
●【特徴1】国内エンゲージメント研究の第一人者学習院大学 守島基博教授監修のもと開発した信頼性の高いサーベイ
●【特徴2】
エンゲージメントの「状態」だけでなく、「原因」「結果」を可視化従業員がイキイキと働く、
生産性の高い組織づくりを支援します
●【特徴3】
実施人数・利用回数にかかわらず「無料」で利用可能簡単・手軽に組織診断をスタートし、無理なく継続いただけます
人的資本経営を進める中でも、重要な指標といわれているエンゲージメントですが、
エンゲージメントにまつわる企業の悩みは山積みです。
・従業員サーベイを実施してみたが、改善へのサイクルにつなげられていない
・他社と比べて、自社の社員のエンゲージメントはどうなってる？
・エンゲージメント向上って何から手を付ければ･･･
・費用をかけずにエンゲージメントを測定したい
こんな課題をお持ちの方は、完全無料で、部署やチーム単位からでも実施可能な
エンゲージメントコンパスを始めてみませんか？
＜監修者・守島 基博 教授からのメッセージ＞
エンゲージメントコンパスは、人事ポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社に私が協力し、
開発を監修しました。開発過程では、私の研究室の博士後期課程研究者の協力も得ています。
人的資本経営が叫ばれる中、従業員エンゲージメントは、経営で活用すべき重要な成果指標です。
従業員が企業や仕事に対して、主体的にどれだけ自分を投入しているか、どれだけ貢献したいかを表す指標であり、
過去の従業員満足度（欲求の充足度）やモチベーション（やる気）より進んでいるからです。
今回の開発では3点を重視しました。第1に簡便で何回もできるものであること。定点観測を可能にします。
第2にエンゲージメントそのものだけではなく、働く人の心理状態や職場の状況などの「原因」と、「結果」として
期待される行動も測定できるようにしたこと。
第3が、日本企業のエンゲージメントの標準値を計測し、それと自社との比較が可能になるようにしたことです。
どうかエンゲージメントコンパスを使って、御社の働く人の状況を把握し、今後の人事戦略づくりに役立ててください。
よくある質問
- Q.利用料金や利用条件はかかりますか？
- A.登録含め、機能はすべて無料でご利用いただけます。
ご利用にあたって、「HRプロ」に会員登録（登録無料）が必要となります。
既にHRプロ会員の方は「エンゲージメントコンパス」へのご登録が必要となります。 - Q.何故、無料なのですか？
- A.企業人事の皆様のお役に立てるサービスをご提供することで、HRプロがより広く、人事ユーザーの皆さまにご利用いただけるメディアになることを目的にリリースさせていただきました。ぜひご活用いただければ幸いです。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
