HRプロとは連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
たくましい新人育成を目指せ第10回 新入社員を受け入れる現場管理者へ
前職でのことですが、研修終了後、初めて私が配属されたある営業所に行った朝（7月1日でした）、座る場所も資料も何も用意されてなかったことを思い出します。 その日は事務の人の仕事を手伝い、終業後はまっすぐ...
2011/06/06
-
書籍・本 紹介／レビュー新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか―失敗しないための採用・面接・育成
樋口 弘和著 扶桑社新書 777円
2011/05/30
-
大学の就職支援室からみた新卒採用
第8回 倫理憲章の必要性について
2012年卒業予定者の新卒就職戦線は、3月11日に発生した東日本大震災の影響により、金融や自動車・電機メーカーなどの一部の大手企業が全体の選考日程を1-2ヶ月遅らせ、その他の企業は被災地域への特別対応...
2011/05/30
-
今月の人事規定
第1回 セクシュアルハラスメント防止規定
■主旨と内容 セクシュアルハラスメント（以下セクハラ）は、個人の尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為です。 職場でセクハラが生じると、たとえ当事者の問題が解決しても、職場環境の悪化により、秩序...
2011/05/30
-
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第2回 東日本大震災の影響――企業アンケートから（2011年5月）［2］
さて、3月11日の東日本大震災発生より約2カ月。大手企業を中心に4月から本格化した新卒採用選考ですが、震災の影響で5月開始、6月開始と遅らせている企業も少なくなく、就職戦線は長期化の様相です。 今回...
2011/05/25
-
強いチームをつくる『上司力』
第9回 創造性を発揮させる(3)
上司として強いリーダーシップを発揮する。そのことが、強いチームをつくる。 これは決して間違いではありません。しかし、「強いリーダーシップを発揮しなくてはいけない」という強迫観念から、全てを自分のコント...
2011/05/23
-
書籍・本 紹介／レビュー教育の職業的意義―若者、学校、社会をつなぐ
本田 由紀著 ちくま新書 777円
2011/05/16
-
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第7回 育成の達人
「勇将のもとに弱卒なし」という格言がある。強い大将のもとに弱い兵士はいない。戦国時代、あるいは軍隊においては、問題なく当てはまる言葉だと思われる。ちょっと分析的に考えてみれば分かる通り、そもそも勇将と...
2011/05/16
-
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
第1回 採用市場をめぐる最近の動き、話題（2011年5月）［1］
ご存じのとおり、東日本大震災の影響により、大手企業を中心に新卒採用の選考時期を4月から5月、6月へとずらすところが続出しました。これまでの横並び的な選考時期の集中が崩れ、今は学生も企業も混乱している状...
2011/05/10
-
たくましい新人育成を目指せ
第9回 仕事は一生懸命努力すればいい？
「仕事は一生懸命やろうとする気持で努力すれば、結果は問題ではない？」という設問に対する回答傾向は、次の通りです。 そう思う 8.1％ わからない 8.7％ そう思わない 83.2％...
2011/05/09
-
書籍・本 紹介／レビュー就活の勘違い―採用責任者の本音を明かす
楠木 新著 朝日新書 777円
2011/04/25
-
強いチームをつくる『上司力』
第8回 創造性を発揮させる(2)
私の前の職場は、完全なる成果主義でした。基本給部分は少なく、売上に応じてインセンティブが支払われるという制度です。このような成果主義の給与体系は、バブル崩壊後にブームが起こり、多くの企業で取り入れられ...
2011/04/25
-
書籍・本 紹介／レビュー学習する組織―現場に変化のタネをまく
高間邦男著 光文社新書 756円
2011/04/18
-
人材の常識・非常識 目からウロコの人材観
第6回 二軍の苦労を知る名監督
先日、講演で広島を訪れた際に、地元の老舗企業の社長と懇談する機会があり、歴代のプロ野球広島カープ監督の品定めなどをした。過去の監督のうち、最も印象に残っている名将は誰か。すると、期せずして社長と私の意...
2011/04/18
-
書籍・本 紹介／レビューTwitter就活
増永寛之著 ダイヤモンド社 1,050円
2011/04/11
-
大学の就職支援室からみた新卒採用
第7回 今年の新卒採用はどうなるのか？
3月11日に発生した東日本大震災により、被災された皆さま方に心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早く復興の日が訪れますようお祈り申し上げます。 さて、この震災の影響が2012年卒の就職戦線に影響...
2011/04/11
-
たくましい新人育成を目指せ
第8回 最大の努力で最大の成果？
私の甥はあるサッカーのクラブチームのジュニアユースに所属しています。 二年ぶりに会った時に話を聞くと、平日で一日３、４時間、土日は７時間練習し、練習試合のためにバスで数時間離れたところに行くことも多く...
2011/04/11
-
年金・財務リスクコンサルタントコラム
第4回 企業年金制度の予定利率について
適格退職年金制度(以下、適年)から確定給付企業年金制度(以下、DB)に移行する際に議論となる事項の一つとして、「予定利率」の見直しが挙げられる。適年では積立基準に対する制約がきつくないため、依然として...
2011/04/11
福利厚生・安全衛生 -
書籍・本 紹介／レビューネコ型社員の時代
山本直人著 新潮新書 714円
2011/04/04
-
強いチームをつくる『上司力』
第7回 創造性を発揮させる(1)
これまで、強いチームをつくるために必要な要素として下記の項目を挙げてお話してきました。 1）共通目標を掲げる 2）メンバーの個人ビジョンを明確にする 3）認め合う風土をつくる 4）エンパワー...
2011/04/04
人材育成・研修全般 組織風土