HRプロとはNEW新入社員を次世代エースへ導くマインド＆スキル習慣化研修
掲載日：2026/11/10
カテゴリ：
サービス基本情報
| 実績社数： | - |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | ＊料金はお問い合わせください。 |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
「まずやってみろ」は逆効果？イマドキ新入社員の育成ポイント～内発的動機づけと合理的なアプローチで、失敗を恐れるZ世代の自己肯定感を高め自発的行動を習慣化～
従来の「失敗していいからまずやってみる」という指導は、合理性を重んじ失敗を恐れるイマドキの新入社員には逆効果になりかねません。
早期離職を防ぎ自律的な行動を促すには、義務感ではなく「仕事の意味（内発的動機づけ）」を伝え、手探りでやらせる前に正しいやり方を体系的に教えることが欠かせません。
初期に成功体験を積ませて承認し、自己肯定感を高めることで、望ましい行動の自発的な習慣化を実現します。
「スキルの前に物の見方を変える」PRO研修～パラダイム転換とSee-Do-Getサイクルで、感情的な反応から脱却し自律的に成果を生み出すプロ意識を醸成～
表面的なビジネスマナーを教える前に、成果を出し続けるプロとしての「自律性」と「人格」の土台を築くプログラムです。
行動の根底にある物事の捉え方（パラダイム）を見直す「See-Do-Getサイクル」を軸に、周囲の出来事に感情のまま反応する受動的な状態から脱却させます。
自覚や自由意志を持って最適な行動を選択し、依頼された仕事の成果まで責任を負う「オーナーシップ」を体感を通じて養い、根本的な意識改革を起こします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
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