HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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働き方改革で日本の労働環境は改善の兆しか。労働者意識に関するグローバル調査結果を発表
オランダ・ディーメンに本社を置く総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィーは2020年1月、世界34ヵ国と地域で年4回実施している労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」の...
2020/03/16
雇用管理・賃金 -
東京都、新型コロナウイルス感染拡大防止の緊急対策としてテレワーク助成金の募集を開始
東京都は2020年3月、新型コロナウイルスの感染拡大および緊急時の事業継続対策として、テレワーク環境整備を支援する助成金の募集を開始すると発表した。申請期間は2020年5月12日まで。都内企業のテレワ...
2020/03/16
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
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サービス業に従事する若手社員の意識調査。人材定着率を上げる効果的な方法とは
株式会社ステラパートナーは2020年2月、サービス業に従事する20～30代の男女1,122人を対象に実施した「仕事と会社に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は1月30～31日。若手社員の仕事に...
2020/03/13
階層別研修 福利厚生・安全衛生 -
あなたの会社は大丈夫？ 2020年4月から中小企業でも「時間外労働の上限規制」が開始
いまや、「働き方改革」という言葉を聞かない日はありませんが、その最大の目玉といえば、残業の削減です。2019年4月から大企業で時間外労働の上限規制が始まり、その波はあっという間に中小企業にもやってきま...
2020/03/13
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
経済産業省が理系人材の採用強化で「イノベーション立国」を目指す
株式会社POLは、経済産業省が理系学生の獲得を目指し、優秀な理系学生をスカウトできるダイレクトリクルーティング型の採用サービス「LabBase」の利用開始を発表した。POLが提供している「LabBas...
2020/03/12
新卒採用 -
2020年は「働き方発明」へ。6つの組織が新しい就活と働き方を提案
NPO法人ETIC.は2020年1月、and Beyondカンパニーの呼びかけにより、新しい就職活動および働き方を提案する6つの組織が集う「働き方発明会議」を発足したことを発表した。新しい就活や働き方...
2020/03/12
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
新型コロナウィルスの影響で「内定取り消し」発生。そもそも企業は内定を取り消せるのか？
新型コロナウィルスの感染拡大が続き、日本経済の混乱が続いている。影響は4月入社の新卒学生にも及び、いわゆる「内定取り消し」が発生した。3月9日の参院予算委で加藤厚生労働大臣が、内定取り消しについて「あ...
2020/03/12
新卒採用 -
新型コロナウイルス感染症対応策として「時間外労働等改善助成金」の特例コースを設置
厚生労働省は2020年3月3日、今年度の受給申請が終了している「時間外労働等改善助成金」の「テレワークコース」、「職場意識改善コース」について特例コースを設置。新型コロナウイルス感染症の拡大防止にとも...
2020/03/11
人事・労務全般・その他 -
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EY Japanが一橋大学と連携。「将来エコシステム」の理論研究の推進を図る
EY Japanは2020年2月、ディスラプションが加速する社会において、複雑化する市場構造に対応し、企業が形成すべき「将来エコシステム（収益活動体系）」の理論研究を推進するため、一橋大学イノベーショ...
2020/03/11
システム・アウトソーシング全般 -
まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【2】
『まもなく開始、中小企業の「時間外労働の上限規制」とは【1】』では、2020年4月から中小企業に対しても適用が開始される「時間外労働の上限規制」の“基本的な仕組み”を解説した。今回は、「時間外労働の上...
2020/03/11
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの感染防止策で、GMOが全国の採用選考をオンライン実施へ
GMOインターネット株式会社は、2020年2月25日より、2021年卒の新卒者採用および中途採用の選考会を、対面不要なオンライン上で実施することを発表した。世界的に感染が広がる新型コロナウイルスの感染...
2020/03/11
採用全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
約6割が「学び直し」に意欲的。リカレント教育に対する意識調査
株式会社ワークポートは2020年2月、全国の転職希望者307人を対象に行った「リカレント教育に関する調査結果」を発表した。言葉の認知度や、働く人と企業双方の「学び直し」への取り組み具合など、「リカレン...
2020/03/10
人材育成・研修全般 -
ラオックスが希望退職者を募集。中国での新型コロナウイルス発生が影響
株式会社ラオックスは、2020年2月14日に開催された取締役会において希望退職者を募ることを決議した。新型コロナウイルスの感染拡大に端を発する訪日外国人の減少による業績悪化を受けて決定された。募集期間...
2020/03/10
人事制度 雇用管理・賃金 -
厚生労働省が「改正労働者派遣法」の質問事項を発表
政府が進める働き方改革の柱のひとつとして、雇用形態の違いによる不合理な待遇の格差をなくすことを目指す「同一労働同一賃金」がある。その規定を盛り込んだ「改正労働者派遣法」が2020年4月から施行される。...
2020/03/10
福利厚生・安全衛生 -
中小企業の従業員4割が職場のテクノロジー環境に不満。レノボが「中小企業の課題と従業員体験」の動向を調査
レノボ・ジャパン株式会社は2019年12月、デバイス管理における中小企業の課題と従業員体験の動向についての国際調査の結果を発表した。従業員1,000人未満の企業に勤める813人と、デバイス購買部門の8...
2020/03/10
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの影響を受けた中小企業を支援。「セーフティネット保証5号」に40業種を緊急追加
経済産業省は2020年3月3日、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた中小企業への支援策として「セーフティネット保証5号」の対象業種に、新たに40業種追加することを決定した。これにより、中小企業は一般...
2020/03/09
人事・労務全般・その他 -
テレワーク支援で駅構内に「個室型ワークスペース」を設置
富士ゼロックス株式会社は、2020年2月20日から個室型ワークスペース「CocoDesk」の提供を開始すると発表した。これにより、同社はシェアオフィスサービス事業を本格的に開始するという。テレワーク支...
2020/03/09
人事制度 -
明治が退職後の再雇用を可能にする新制度「リ・メイジ制度」導入を発表
食品会社大手の株式会社明治は2020年1月、退職者の再就職を目的とした再雇用制度の導入を発表した。名称は「リ・メイジ制度」。ダイバーシティ推進に向けた取り組みの一環として、スキルや経験を持つ有能な人材...
2020/03/09
採用全般 雇用管理・賃金 -
働き方改革関連法の施行により改正すべき就業規則とは
働き方改革関連法は、2018年の労働施策総合推進法を皮切りに順次施行されている。これに伴い、各企業も就業規則を改正しなければならない。すでに改正作業を終えている企業も多いだろう。ただ、書籍やセミナーだ...
2020/03/09
雇用管理・賃金 -
大東建託株式会社が、オリンピック期間中の予行としてテレワークを実施
大東建託株式会社は、2020年1月24日～2月7日までの2週間、品川本社勤務の大東建託グループ従業員約1,200名を対象に、「在宅勤務」や「フレックスタイム制」を活用したテレワークを試験的に実施した。...
2020/03/06
人事制度
