HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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2020年は「働き方改革」から「働き方発明」へ。6つの組織が新しい就活と働き方を提案
ロート製薬株式会社やNPO法人ETIC.などを含む計6組織は2020年1月、and Beyondカンパニーの呼びかけを受け、新しい就職活動・働き方を提案する「働き方発明会議」を発足させた。新しい就活と...
2020/02/26
福利厚生・安全衛生 -
大企業のミドル層に向けキャリアの自律促進をサポートする新サービスが開始
大企業で働く40～50代のキャリアオーナーシップ醸成を支援する株式会社ライフワークスと、社内外の人材活用を支援するエッセンス株式会社が、2019年12月、業務提携開始を発表した。「キャリアチャレンジi...
2020/02/26
キャリア採用 職種別研修 -
「新型コロナウイルス」の影響が懸念される下請事業者との取引について、経済産業省が親事業者に要請
経済産業省は2020年2月14日、感染が拡大している「新型コロナウイルス」による日本の生産活動への影響を懸念し、親事業者に対して、下請中小企業への配慮をおこなうよう要請した。「不当な取引条件」や「不適...
2020/02/25
人事・労務全般・その他 -
メンタルヘルス不調に業務内外要因が絡む場合に、企業と専門家が連携してとるべき対策
メンタルヘルス不調は、業務内における要因、業務外での要因が影響しあって起こる相乗作用が核となり、引き起こされる。職場では、従業員の個体側要因を即座に労災認定や安全配慮義務違反とまで評価しないため、職場...
2020/02/25
雇用管理・賃金 -
セプテーニが新卒採用における新型コロナウイルス対策を決定。オンライン完結型の選考を全地域に拡大
株式会社セプテーニ・ホールディングスは2020年2月、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、全地域における2021年卒の新卒採用をオンライン完結型の選考に移行することを発表した。新型コロナウイルスのさら...
2020/02/25
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。経営者の約半数がサイバー被害をイメージできず
一般社団法人日本損害保険協会は、2019年11月、「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を実施。2020年2月の「サイバーセキュリティ月間」に向けた取り組みで、中小企業の経営者・役員82...
2020/02/21
オフィスサービス -
「時間外労働削減報奨金」支給で成果を還元。東急建設の働き方改革推進施策
東急建設株式会社は2019年12月、時間外労働を削減した成果を従業員へ還元する「時間外労働削減報奨金」の支給開始を発表した。働き方改革の一環として実施されたもので、支給対象は全従業員の約4割を占めるキ...
2020/02/21
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
採用ホームページの構成と応募率を上げるためのテクニック
採用活動において、採用ホームページの役割は非常に大きい。会社のホームページは「顧客を集めること」が目的であるのに対し、採用ホームページの目的は「求職者を集めること」である。そこに必要な情報は、企業によ...
2020/02/21
採用全般 人事・労務全般・その他 -
働く女性の健康に関する意識調査で「女性特有の健康課題」に対応する必要性が明らかに
子供の体験型キャリア教育事業とエンプロイーエクスペリエンス（従業員の経験価値）関連事業を展開する株式会社バリューズフュージョンは、「女性特有の健康課題に関する意識調査」を実施した。調査対象は20～40...
2020/02/20
福利厚生・安全衛生 -
＜速報＞リクナビが2月22日（土）～3月31日（火）開催予定のイベントを中止に
リクナビは、2月22日（土）～3月31日（火）に開催を予定していた、「業界＆仕事研究★LIVE」「まるっとOBOG訪問」「合同企業説明会」など、2021年卒学生向けの各イベントを中止にすると発表した。...
2020/02/20
雇用管理・賃金 -
新型コロナウイルス感染拡大によって採用方法に変化。採用活動への影響と対策を調査
株式会社スタジアムは2020年2月、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う選考・採用への影響を調査し、その結果を発表した。全国の1万1,764社を対象としたもので、調査期間は2020年2月6～8日。本調査...
2020/02/20
雇用管理・賃金 -
労働者意識に関するグローバル調査で判明。「働き方改革」で日本の労働環境は改善の兆し
総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィーは、四半期に1回、世界34カ国と地域を対象に労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を実施している。今回、「ワークライフバランス」...
2020/02/19
福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルス対策として導入検討の必要あり。「在宅勤務制度」に関するアンケート結果を発表
株式会社エアトリは、2020年2月、20～70代の男女1,322名を対象にした「在宅勤務制度」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2020年2月2日～4日。中国・武漢で発生した新型コロナ...
2020/02/19
組織風土 -
パソナグループが氷河期世代を含む300人を正社員採用へ
株式会社パソナグループは2019年12月12日、就職氷河期世代を主な対象とした、「Middles Be Ambitious（ミドルズビーアンビシャス／MBA）制度」を開始すると発表した。兵庫県淡路島の...
2020/02/19
採用全般 雇用管理・賃金 -
定年後に再雇用で働く人の7割以上が「給与に不満」
高齢者の就労支援を行う株式会社マイスター60は2019年12月、定年退職後に再雇用制度で働く労働者へ行ったアンケート調査の結果を発表した。この調査は、60～65歳の男性500名を対象として、人生100...
2020/02/18
人事制度 -
目標設定に対する課題と重要性とは。パーソルキャリアが「目標」に関する調査結果を発表
パーソルキャリア株式会社は、「会社で立てた目標」とプライベートも含めた「個人目標」について調査を実施し、その結果を2019年12月に発表した。部下の目標設定に関わる管理職600名と、自身の目標設定を行...
2020/02/18
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
自律型人材の育成と社員の生産性向上を目指す「セルフ・キャリアドック」導入支援サービス、ライフワークスが提供開始
大企業で働く40～50代社員のキャリア開発支援を行っている株式会社ライフワークスが2019年12月、「セルフ・キャリアドック構築支援」の提供開始を発表した。従業員1,000名以上の大企業に向けた普及加...
2020/02/17
人材育成・研修全般 -
9割以上の部長がプレイングマネジャーという実情。管理職の「働き方」はどうあるべきか
産業能率大学総合研究所は2019年12月、職場状況や部長の意識についてのアンケート調査結果「上場企業の部長に関する実態調査」を発表した。調査は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し、1人以上の部下を...
2020/02/17
人事制度 雇用管理・賃金 -
「ワーク・エンゲージメント」に関する調査によって、生産性向上におけるエンゲージメントの重要性が判明
2019年12月、トランスコスモス株式会社は、株式会社アトラエと共同で実施した「エンゲージメントと生産性との因果関係及び昇格対象者とエンゲージメントへの影響度合いに関する共同研究」の結果を発表した。こ...
2020/02/14
人事制度 -
「野村サステナビリティ研究センター」設立。金融・資本市場を通じ、停滞する日本経済の活性化を目指す
株式会社野村資本市場研究所は2019年12月、「野村サステナビリティ研究センター」の設立を発表した。気候変動に関する「サステナビリティ（持続可能性）」というキーワードが金融や資本市場に影響を及ぼすこと...
2020/02/14
雇用管理・賃金
