HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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在宅勤務が困難な従業員への配慮として「危険手当」の支給を決定、ソフトウェア企業のSHIFTが
ソフトウェアの品質保証・テストを行う株式会社SHIFTは2020年4月、新型コロナウイルス感染症拡大の防止策として従業員の在宅勤務（テレワーク）を推進するなか、取引先オフィスに常駐および自社のテストセ...
2020/04/28
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【1】その「人事評価制度」はうれしいですか？ 楽しいですか？
私は10年以上「人事評価制度」の設計にかかわってきました。多くのクライアントからよく聞く言葉は「評価制度はあるけど煩雑で……」や「評価はしているが、従業員のモチベーションが上がらない」、「評価制度や規...
2020/04/28
組織風土 人事制度 -
新型コロナウイルス感染症拡大が「チームに与える影響」とは。4割以上が働き方の変化を実感
サイボウズ株式会社は2020年4月、「新型コロナウイルスが職場のチームに与える影響」に関する調査結果を発表した。実施期間は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が色濃くなってきた2020年3月19日～2...
2020/04/28
組織風土 雇用管理・賃金 -
在宅勤務が困難な従業員に「危険手当」を支給、ソフトウェア企業が新型コロナウイルス感染症拡大の影響で
ソフトウェアの品質保証やテストを扱う株式会社SHIFTは2020年4月、在宅勤務が難しい一部の従業員に対して、日額3,000～4,000円の「危険手当」を支給すると発表した。新型コロナウイルスへの感染...
2020/04/27
福利厚生・安全衛生 -
厚生労働省が妊娠中の女性従業員への配慮を要請、新型コロナウイルス感染症対策で
厚生労働省は2020年4月、経済団体および労働団体に向けに、職場における新型コロナウイルス感染症拡大の防止策として、妊娠中の女性労働者への配慮を要請した。この状況下で働く女性たちの不安解消を目的とした...
2020/04/27
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「トランスジェンダー」の従業員にカミングアウトされたら
近年、「LGBT」といった性的マイノリティ（少数者）について、厚生労働省のセクハラ指針に明記され、社会的にその問題が認知され始めた。こういった動きにともない、企業にも対応が求められるようになってきた。...
2020/04/27
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルス感染症による経済への影響を踏まえ、厚労省が関係事業者団体に「雇用維持等に対する配慮」を要請
厚生労働省（以下、厚労省）は2020年4月14日、新型コロナウイルス感染症拡大による経済への影響を踏まえ、関係大臣と共に環境事業者団体へ7つの要請文を提示した。有期契約労働者や新卒の内定者等への雇用維...
2020/04/24
雇用管理・賃金 -
M＆Aもオンラインで対面相談できる、無料コンサルタントサービスを提供開始。新型コロナウイルス感染症拡大の対策として
株式会社経営承継支援は、2020年3月6日よりリモートでM＆Aの相談ができる「無料オンラインM＆A相談」サービスの提供を開始した。パソコンと携帯電話があれば、全国どこからでもM＆Aコンサルタントと面談...
2020/04/24
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナウイルス感染症拡大により企業の採用活動も変化。説明会や面接をオンライン化するサービスがリリース
セミナーイベント会場の手配を行う株式会社エイチは2020年3月、大規模な企業説明会や面接時に活用できるリモート説明会サービス「リモセツ」をリリースした。新型コロナウイルス感染症の終息が見えない状況のな...
2020/04/24
新卒採用 採用全般 -
新型コロナウイルス感染症拡大により急増するテレワーク。8割以上の経験者が生産性向上を実感する一方、継続には課題も
アドビシステムズ株式会社は2020年3月、「テレワーク勤務に関するメリットや課題」に関する調査結果を発表した。これは過去3ヵ月以内にテレワーク（リモートワーク）勤務を実施したことがある都内勤務の会社員...
2020/04/24
雇用管理・賃金 -
ストレス耐性を強化するためのヒント
メンタル疾患が時代のトレンドとなった感がある。ひと昔前までは考えられなかったが、若者を中心にストレス耐性の脆弱化が目立ってきた。さまざまな環境変化が影響しているのだろうが、その状況は看過できない段階に...
2020/04/24
福利厚生・安全衛生 -
経済危機の打開に向け、中小企業同士が支援し合う「SCRUM JAPAN2020」プロジェクトが発足
多くの企業が新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け続けている中、業種・職種の垣根を超えて、中小企業同士が助け合うプロジェクト「SCRUM JAPAN2020」が立ち上がった。中小企業経営者や社会を牽...
2020/04/23
システム・アウトソーシング全般 -
厚生労働省が「新型コロナウイルス感染症による雇用維持への配慮」を要請
厚生労働省は2020年4月、新型コロナウイルス感染症に対する状況を踏まえ、関係事業団体に雇用維持に対する配慮を行うよう、総務大臣や文部科学大臣他、関係大臣との連名で要請した。同時に中小企業の事業継続と...
2020/04/23
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
中小企業の生産性向上のため、中小機構が「IT経営簡易診断」と「海外展開ハンズオン支援」の利用企業を募集
独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が、「中小企業生産性革命推進事業」の一環として、専門家によるアドバイスを希望する企業の募集を開始した。「IT経営簡易診断」と「海外展開ハンズオン支援」の2サ...
2020/04/22
システム・アウトソーシング全般 -
人事が間違えないための、うつ病休職する従業員との関わり方【後編】
うつ病で休職する従業員にどう対応したらよいかとの相談が増えている。目新しい問題ではないが、産業や企業規模を問わず、メンタルヘルス不調が拡がっている証左であろう。それでは、従業員がうつ病で休職に入る際や...
2020/04/22
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
日本の経済損失は約1.6兆円にものぼる可能性も。データ活用スキルの重要性
アクセンチュアとQlik Technologies Incは2020年2月、「データリテラシーによる人への影響」の調査結果を発表した。調査期間は2019年9月。イギリスやドイツ、フランス、アメリカ、日...
2020/04/22
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言。経済産業省が関連団体に在宅勤務などを要請
経済産業大臣・梶山弘志氏は、4月13日、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、日本商工会議所などの中小企業団体代表者や所管の948団体に対し、在宅勤務の対応と取引先への出勤の配慮などを求めた。政府に...
2020/04/21
福利厚生・安全衛生 -
働き方改革～助成金を使ってテレワークを導入し、企業イメージをアップ！～
新型コロナウイルス感染症拡大の影響をきっかけに、「時差出勤」や「テレワーク」という言葉をよく聞くようになりました。しかし、新型コロナウイルスが鎮静化したとしても、今後も台風や地震などの災害で業務に支障...
2020/04/21
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスや災害時の対策に有効。音声利用の社内放送アプリをリリース
SKY-NETWORK株式会社は2020年3月、緊急時の連絡をスマートフォンに音声や文字放送で呼びかけるインターナル放送アプリ、モバイル放送コミュニケーションネットワーク「Mobile Broadca...
2020/04/21
福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
多様性を受け入れる企業文化の実現の鍵は、経営層が「カルチャー・メーカー」になること
アクセンチュア株式会社は2020年3月、2019年10月から11月にかけて、世界28ヵ国を対象に実施した調査「Getting to Equal 2020: The Hidden Value of Cu...
2020/04/20
組織風土
