ツイート 特典無料 7月15日 Z世代の採用・定着は“マッチング”と“キャリア開発”で決まる！現場で活きる実践セミナー 東京経済大学 小山氏 × 元大手採用担当 登壇 ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： キャリア開発 新入社員研修 新卒採用（2027年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： Original Point株式会社 特典 ファーストキャリア意識調査レポートをお送りします！ このセミナーの主な対象者 新卒採用担当者 新入社員・若手育成担当者 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 新卒採用で内定辞退者を減らしたい 面接官のスキルを高めたい 採用戦略を見直したい 日程・申込 2025/07/15(火) 12:30 〜 14:20Googleカレンダーに登録対象：新卒採用担当者 新入社員・若手育成担当者申込締切：2025/07/14(月) 23:59キャンセル受付締切：2025/07/15(火) 9:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 〈こんな方におすすめ〉 ◆ Z世代の価値観を、学術的な視点から理解したい ※登壇：東京経済大学 小山健太 准教授 ◆ 若手育成の現場で起きているリアルな課題を知りたい ※登壇：元大手メーカー 新卒採用担当者 ○ 新卒採用担当で、選考・内定辞退を防止したい ○ マッチングのための選考設計や動画の活用事例を知りたい ○ 新卒・若手研修担当で、時代にあったキャリア開発を取り入れたい ○ 採用・定着・活躍のための戦略を改めて考えたい いま多くの企業が、「新卒採用におけるミスマッチ」や 「入社後の定着・活躍」などの課題に直面しています。 その課題の大きな要因として、学生が社会や仕事に対して “リアルなイメージを持てていないこと”が挙げられます。 特にZ世代の学生は、企業との接点や情報の受け取り方に 独特の傾向があり、これまでの“伝わるはず”のやり方が 届かなくなっているのが実情です。 今回のセミナーでは、そうした学生に対する新卒採用戦略で、 定着・活躍につなげるためのヒントをお届けします。 また、昨今キーワードになっている 「キャリア自律」についても取り上げます。 入社3年以内の若手アンケートデータや豊富な事例を通じ、 キャリア自律を推進することの意義や 時代にあった本質的なキャリア開発アプローチを探ります。 ※ご自身が関心をお持ちのテーマのみのご参加も歓迎いたします （一部のみ・二部のみの参加OK） プログラム 採用／12:30-13:20 Z世代の就活とマッチングの考え方 元大手メーカー新卒採用担当者と、最新のデータや事例をもとにディスカッション。 ３Fitマッチングによる選考設計と採用広報動画活用による、Z世代とのマッチングを考える。 13:30-14:20 休憩 育成・定着／13:30-14:20 ファーストキャリア領域のキャリア開発と定着のヒント 東京経済大学 小山健太 准教授が登壇。 ファーストキャリア意識調査から、内定時から入社3年間のキャリア開発のあり方を考える。 登壇講師 高橋政成氏 Original Point代表 / 産学キャリア研究所客員研究員 大学を卒業後、人事コンサルティング会社へ入社。 研修プログラム開発、コンサルティング営業として、100社以上の人材育成に携わる。 トップセールスを達成した後、最年少マネジャーへ昇格。 2016年、大学・採用・キャリア開発の領域から、新たな価値を創るためにOriginal Point（株）を設立。 山本氏 大手メーカー 採用担当者 新卒で大手メーカーを入社後、空間提案のコンサルティング営業へ従事。 その後「働くことをもっとより良くする」を追求する為、2016年から 人事業務で年間数百名の学生の就活に向き合う。 現在は、改めて空間提案のコンサルティング営業に従事しながら、 Original Pointにて副業として、大学キャリア教育や採用イベントの設計に携わる。 小山 健太氏 東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授 Z世代のキャリア形成・採用領域の専門家。 大学卒業後、企業の人事・採用領域における調査・研究を進める。 Z世代の就職活動やキャリア教育に関する独自調査を多数実施し、 大学と企業の採用連携の課題解決に貢献。 最新の理論と実務を融合させた研究活動を展開し、多くの企業と協働している。 専門領域は採用マッチング、若手人材育成、キャリア教育。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～ ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち ジョブシャドウイングによる効果的な採用－育成施策とは？自社の価値を「問い」を通じて捉えなおす ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス リアルなはたらくを次世代に届ける「採用広報動画ジョブシャドウイング」 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 会社情報 社名 Original Point株式会社 住所 〒102‐0074 東京都千代田区九段南1‐5‐6 りそな九段下ビル５F 代表者 高橋政成 資本金 500万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる キャリア開発 新入社員研修 新卒採用（2027年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 人材育成・研修 階層別研修 新入社員研修 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 採用 採用全般 採用ツール制作 採用 新卒採用 大学対策 Original Point株式会社の資料ダウンロード 【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～ ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち ジョブシャドウイングによる効果的な採用－育成施策とは？自社の価値を「問い」を通じて捉えなおす ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 Original Point株式会社のサービス リアルなはたらくを次世代に届ける「採用広報動画ジョブシャドウイング」 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 ジャンル：新卒採用 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 ジャンル：新卒採用 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 ジャンル：新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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