アデコが正社員採用した優秀な人材を、派遣をお探しの企業さまにご紹介する新たな派遣のスタイルです。
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します
「多面観察（マネジメント版）」では、戦略的マネジメントに求められる５領域８尺度の測定を行います。
理念共感型アルバイト採用は何よりも強い企業戦力となります。定着率を改善し、未戦力賃金の削減を。
日本人ビジネスパーソンがグローバルな環境で「ビジネスで成果をあげる」ことを目的として開発されたオリジナル教材を使用しています。
特典
3つの変革を項目別に分類し、組織課題や必要性に応じて学ぶことができる構成。eラーニング型とセミナー型を組み合わせて研修を行うことも可能
“SAP SuccessFactors”を使い、人材情報の統合管理および可視化を手軽に、トライアルで使ってみたい方向けのソリューションです。
リクルーティングクラウドでできること ▶01 応募が格段に増える！ 02 採用費が大幅削減！ 03 募集業務は “丸投げ”OK！
あらゆる障害種別の方でも安心・快適に勤務でき、障害内容や特性を熟知した いつでも相談できる専門スタッフが常駐しています。
社会人の1日に密着し、 仕事ぶりやキャリア観について観察するジョブシャドウイングという手法を使用した採用広報動画です。
母集団形成に苦戦する就活後半期にアクティブ率が最大化するサービス。 ・内定承諾率は67.5%。独自の価値観診断で高精度のマッチングを実現。
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