HRプロとはエンジニアの新卒採用ならサポーターズ
掲載日：2026/07/16
サービス基本情報
| 実績社数： | 1000社以上 |
|---|---|
| 登録者数： | 1万人以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 エンジニア・IT・技術 |
| 費用： | 「先行投資型」と「成果報酬型」の2タイプ |
| 提供会社： | 株式会社サポーターズ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
【技育プロジェクト】未来の「技」術者を「育」てる学年不問のキャリア育成プログラム
キャリア育成・教育の観点から、未来の技術者( エンジニア) を育てることをミッションとしています。
キャリア観の育成、プログラミング / もの作りスキルの向上、目指すべきカッコイイオトナとの出会いを生む仕組みを学年問わず創出します。
技育プロジェクトの概要
イベント
効率的な母集団形成と採用単価抑制を両立
●自社の魅力を学生に直接アピール
スカウトや求人広告だけでは伝わりにくい自社の魅力を、学生に対して直接伝えることができます。
●効率的な母集団形成
イベントごとにサポーターズが独自に学生集客基準を設定しています。自社の採用ターゲットに合う集客基準が設定されたイベントを選ぶことで、効率的な母集団形成ができます。
●成果報酬なしで採用単価を抑制
先行投資のみであり、何名採用しても成功報酬は発生しません。複数名採用することで、採用単価を抑えることができます。
イベントサービス一覧
メディア・スカウト／人材紹介
■メディア・スカウト
年間を通じて網羅的にアプローチ
●サポーターズ登録学生のすべてがスカウト対象
サポーターズの登録学生の全てにアプローチが可能な唯一のサービスです。
自社が採用したい学生を逃さない網羅的なアプローチできます。
●通数制限なしで通年で利用可能
通数制限なし・通年利用可能だからこそ、魅力的な学生に漏れなくアプローチできます。
●運用代行で工数削減
追加料金なしで、スカウト送付やイベントページ作成を代行可能です。
代行があることで、通数制限なし・通年利用でも安定運用できます。
■人材紹介
エンジニア採用のプロが支援する、完全成果報酬型の人材紹介
●業界最大級のエンジニア学生との面談数
業界最大級の面談実施数だからこそ、自社に合う学生の紹介を受けられます。
●初期費用無料（完全成功報酬）
初期費用無料だから安心して利用できます。
「自社に合う学生がいるか分からない」「初めての新卒採用だから不安」という方も安心です。
●技術力や経験がわかるWEBプロフィール
ITエンジニア領域に特化しているからこそ技術力や経験が分かりやすいWEBプロフィールがあります。プロフィールが充実しているため、書類選考や面接準備を行いやすくなります。
事例紹介・導入企業の声
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1,397名／インターネット広告事業
●実績
・1on1イベントで採用のPDCAを回す
・内定承諾率70%へ
・技育プロジェクトでエンジニアを育成
●利用サービス
・1on1面談イベント
・大規模イベント
・人材紹介
・技育プロジェクト -
393名／IT(コンサル・Sler・受託開発)
●実績
・約3分の1がサポーターズ経由
・サポーターズのフィードバックを活用し、採用成果向上
●利用サービス
・人材紹介
・技育プロジェクト
よくある質問
- Q.他社の理系人材採用サービスとは何が違いますか？
- A.独自の育成サービス「技育プロジェクト」で低学年から意欲的な学生を育成・プールしています。そのため、一般的な就活サービスに比べ、自発的に学び続ける技術力の高い優秀層と出会える点が大きな違いです。
- Q.知名度が低い会社でも採用できますか？
- A.採用可能です。IT特化のノウハウで支援します。紹介や合説による短期施策に加え、「技育プロジェクト」を通じた中長期的な認知・意向度の向上も可能。知名度が低いBtoB企業の採用成功事例も多数あります。
会社情報
| 社名 | 株式会社サポーターズ |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-7 Bre.S SHIBUYA 401 |
| 代表者 | 楓博光 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
