人材育成戦略のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

合同説明会・会社説明会設計企画書

コンテンツ制作は本質的な課題の抽出から【パフが大切にしていること】

適切な情報伝達と訴求のため、学生の状態（段階的なフェーズ）に合わせた説明資料を設計し、スライドを制作します。

カテゴリ：
新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
提供：
株式会社パフ

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実践活用！生成AI研修コース

カテゴリ：
階層別研修＞若手向け研修
提供：
株式会社学研ビジネスブレインズ

社長力の高い経営者育成するグループ経営者育成コンサルティング

カテゴリ：
階層別研修＞経営幹部・役員研修
提供：
株式会社タナベコンサルティング

効率的にキャリア自律を促す、16種類の「eラーニングプログラム」

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

-

【導入事例あり】16種類のプログラムのご紹介

全社員向けから、年代別、管理者向けまで。キャリア支援の専門家の監修による研修で、実践的で気づきのある学びを提供します。

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大手企業・上場企業向けの「管理職研修」

カテゴリ：

階層別研修＞管理職研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

アルー株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

ご相談ください

プレイヤーからマネージャーへの意識転換を叶える管理職研修

課長層、部長層に対し、意識転換を主体とした研修プログラムをご提供しています。マネージャー、さらには部の経営者への変容を促します。

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効果を生み出す「外部研修講師の選び方」解説ガイド

カテゴリ：

研修効果測定・評価
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

かんき出版

実績社数：

550社以上
地域：

全国
費用：

ご要望をお伺いし、お見積りいたします。

研修成果を高める講師選びの実践ポイント

研修講師の選定でお悩みですか？自社の課題解決につながる講師選びのポイントを解説。最適な講師選びのポイントをご紹介します。

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【かんき出版の社員研修】サービス紹介資料

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修効果を測りたい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

かんき出版

実績社数：

550社以上
地域：

全国
費用：

ご要望をお伺いし、お見積りいたします。

人事のパートナーとして、課題の整理から研修後の定着まで一貫支援。

出版社ならではの知見で人事課題を特定し、最適な育成計画を設計。講師選定から運営、効果測定まで伴走し、組織の課題解決をトータルサポートします。

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人材アセスメント・テスト「GMAP」

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 社員のビジネスに必要な知力を診断したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

4,950円（税込）～/人

「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

知識の有無を測定するだけの試験ではなく、ビジネスシーンを想定した設問を取り入れ、知識のみならずその活用度も問い、実践に近い能力を測定します

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インストラクションスキル研修

カテゴリ：社内教育・内製支援＞研修内製化

提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

若手の成長を加速させる継続教育プログラム『エースカレッジ』

カテゴリ：階層別研修＞若手向け研修

提供：株式会社ジェイック

グロービス・エグゼクティブ・スクール

カテゴリ：

階層別研修＞経営幹部・役員研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

231,000円～572,000円（税込）

ビジネスリーダーに必要なスキルとマインドを習得する、総合経営プログラム

グロービス経営大学院で培った経営者教育の知見を活かし、最新のビジネス事例が豊富に盛り込まれたプログラムで、実践的な経営教育が受講できます。

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学習管理システム「GLOPLA LMS」

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞eラーニングシステム（LMS）
解決できる課題：
- 社員の研修履歴を管理したい
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

3,900社以上
地域：

全国
費用：

月額165,000円（税込）～

いつもの研修が、もっとラクに、スマートに。GLOPLA LMS

集合研修やオンライン研修、e-learningなどを一元管理できる学習管理システムです。グロービスの研修知見をもとに、学習効果向上までを支援します。

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集合研修（リアル／オンライン）

カテゴリ：

人材育成体系の設計
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社グロービス

実績社数：

約2,500社
地域：

全国、海外
費用：

詳細はお問い合わせください

年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

人材育成担当者様との議論を通じて、最適なプログラムをご提案。人・組織に関する経営課題に応じ、定型・テーラーメイド型プログラムをご提供します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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障害者雇用オーダー型研修サービス

カテゴリ：

人材育成コンサルティング活用
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
提供：

パーソルダイバース株式会社

実績社数：

非公開
登録者数：

ー
地域：

関東、中部、関西
費用：

パッケージからフルカスタムまで幅広く提案

障害者雇用に関する様々な課題にお応えする研修ラインナップ

障害者雇用に関する様々な課題にお応えする研修ラインナップ。課題に合わせた研修コンテンツの作成も可能です。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策：マイ・ワークキャリア研修

カテゴリ：

キャリア自律支援
解決できる課題：
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

株式会社WOWOWコミュニケーションズ

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

5～10名／30万　※詳細はお問合せください

計画的偶発性理論を活用したキャリア自律支援策

VUCA時代（現代社会の予測困難な状況）に対応する力を、計画的偶発性理論で育む

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次世代幹部育成プログラム

カテゴリ：階層別研修＞経営幹部・役員研修

提供：株式会社タバネル

数字に強いビジネスパーソンを育成！「ビジネス数学研修」

カテゴリ：スキルアップ研修＞ビジネススキル研修

提供：オルデナール・コンサルティング合同会社

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コンテンツ制作は本質的な課題の抽出から【パフが大切にしていること】

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【導入事例あり】16種類のプログラムのご紹介

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プレイヤーからマネージャーへの意識転換を叶える管理職研修

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研修成果を高める講師選びの実践ポイント

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人事のパートナーとして、課題の整理から研修後の定着まで一貫支援。

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「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

インストラクションスキル研修

若手の成長を加速させる継続教育プログラム『エースカレッジ』

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ビジネスリーダーに必要なスキルとマインドを習得する、総合経営プログラム

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いつもの研修が、もっとラクに、スマートに。GLOPLA LMS

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年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

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障害者雇用に関する様々な課題にお応えする研修ラインナップ

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