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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

「内定、辞退させてください…」を無くす！内定者フォローアッププログラム

内定承諾後辞退の壁を「新たな体験」と「ツナガリ」で乗り越える！

内定企業で働くことのリアルな姿を、内定者同士が交流を通じて共に考え、横の繋がりを深めていく「内定者フォローアッププログラム」を提供します。

カテゴリ：
内定者フォロー・コミュニケーション強化
提供：
株式会社ジェイック

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全55件41件〜50件

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0円採用コンサルティング【採用計画策定／100種類以上求人情報提供可能】

カテゴリ：
採用コンサルティング活用
提供：
株式会社ｂサーチ

越境型研修サービス「リーダー留学」

カテゴリ：
階層別研修＞経営幹部・役員研修
提供：
株式会社エンファクトリー

Blue360 - フィードフォワード型の次世代サーベイソリューション

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 研修成果を行動定着化したい
提供：

タレンタ株式会社

実績社数：

750社
地域：

全国
費用：

個別見積

Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。

サーベイの実施～レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか？」（フィードフォワード）に着目したソリューションです。

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自社オリジナル教材／業務マニュアル開発

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞研修内製化
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい
- 営業人材の育成を強化したい
提供：

ナビゲート

実績社数：

各業種にて多数
地域：

全国
費用：

ご相談下さい

断片的な社内ノウハウを効果の上がる教材に！

研修事業とマニュアル開発のノウハウをいかした教材制作技術があります。確かな成果物として教材を完成させます。

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［Symphony］リーダーを客観的に見極めるアセスメントプログラム

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞アセスメント
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のコンピテンシーを診断したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社リードクリエイト

実績社数：

年間約100社
地域：

全国
費用：

応相談（参考：公開研修20万円/名）

人的資本経営に不可欠な、リーダーシップの可視化を実現する

行動科学に基づく客観的なアセスメントにより、リーダーとしての強みや成長課題を可視化し、選抜と育成の最適な意思決定を支援します。

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永続的なリーダー育成により人的資本経営を実現するリーダープログラム

カテゴリ：

ヒューマンスキル・組織開発研修＞リーダーシップ研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- コーチングを強化・導入したい
提供：

株式会社バークレーハウス

実績社数：

非公開
地域：

全国、海外
費用：

ご相談ください

世界的ビジネス書籍「リーダーシップ・パイプライン」の実践研修プログラム

組織内の各階層リーダーがそれぞれの役割を理解し、他者（部下）を通じて成果をもたらす人材となるための研修と実践を併せたリーダーシッププログラム

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OJT担当者研修~「コーチング」と「ティーチング」で効果的に社員を導く~

カテゴリ：

階層別研修＞若手向け研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- コーチングを強化・導入したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

シンメトリー・ジャパン株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

例：420,000円 (4時間の研修、30名受講)

若手リーダーの指導力を高め、実践力を養成

若手リーダーが的確な指導力と柔軟な問題解決力を習得し、新入社員の早期戦力化をサポート

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サクセッションプラン策定・運用支援コンサルティング

カテゴリ：階層別研修＞経営幹部・役員研修

提供：株式会社タナベコンサルティング

【サービス資料】CQI組織分析

カテゴリ：テーマ別採用＞外国人採用

提供：株式会社エイムソウル

みんなの研修　ライブラリ

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞eラーニングコンテンツ
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

SMBCコンサルティング株式会社

実績社数：

導入社数非公開
地域：

全国
費用：

社員数に応じた月額利用料（定額）

定額で学ぶセルフラーニング動画

約２４０テーマのアーカイブ動画を、いつでも、どこでも定額で受講できるサービスです

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みんなの研修　講師派遣

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞研修内製化
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

SMBCコンサルティング株式会社

実績社数：

導入社数非公開
地域：

全国
費用：

打合せの上、ご提示します

いつもの職場で学びあうカスタマイズ研修

お客さまの人材育成課題に寄り添い、既定のパッケージ提案ではなく、カスタマイズ型にてご提案いたします。

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みんなの研修　ベーシック（サブスク）

カテゴリ：

社内教育・内製支援＞研修内製化
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 社員のモチベーションを向上させたい
提供：

SMBCコンサルティング株式会社

実績社数：

導入社数非公開
地域：

関東、関西
費用：

社員数に応じた月額利用料（定額）

プロフェッショナルの土台固め

全セミナー約1,800回が学び放題のお得な定額制サービスです

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製造業向け技術研修サービス

カテゴリ：

スキルアップ研修＞エンジニア・IT・技術研修
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 新入社員の能力開発を強化したい
- 営業人材の育成を強化したい
提供：

株式会社ティーネットジャパン(技術研修サービス)

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

100万～400万円程度　※条件にて変動

新入社員の定着率向上と早期戦力化を支える技術研修

製造業25年以上の育成実績。文系・未経験者向け研修から企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド研修まで対応。

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ピーシーアシスト株式会社（Winスクール）サービス総合案内

カテゴリ：

人材育成コンサルティング活用
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 社員・組織のイノベーション力を向上させたい
提供：

ピーシーアシスト株式会社/Winスクール

実績社数：

年間約1500社
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

様々な企業様のニーズに応える人材育成ソリューションサービスのご提供

人材育成をトータルサポート。企業様のニーズに柔軟に対応し、専門講師陣と共に、IT・DX化、リスキリングに最適な研修・教育を提供いたします。

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グロービス・エグゼクティブ・スクール

カテゴリ：階層別研修＞経営幹部・役員研修

提供：株式会社グロービス

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Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。

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断片的な社内ノウハウを効果の上がる教材に！

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人的資本経営に不可欠な、リーダーシップの可視化を実現する

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世界的ビジネス書籍「リーダーシップ・パイプライン」の実践研修プログラム

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若手リーダーの指導力を高め、実践力を養成

サクセッションプラン策定・運用支援コンサルティング

【サービス資料】CQI組織分析

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定額で学ぶセルフラーニング動画

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いつもの職場で学びあうカスタマイズ研修

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プロフェッショナルの土台固め

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新入社員の定着率向上と早期戦力化を支える技術研修

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