HRプロとはNEW製造業向け技術研修サービス
掲載日：2026/09/15
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象主要業界： | 建設・設備・プラント 化学 機械 電機 電子 家電 精密機器 輸送機器・自動車 その他メーカー 商社（専門） |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要階層： | 中堅社員 若手社員 新入社員 |
| 対象主要職種： | エンジニア・IT・技術 |
| 費用： | 100万～400万円程度 ※条件にて変動 |
| 提供会社： | 株式会社ティーネットジャパン(技術研修サービス) |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
社内研修だけでは不足しがちな技術教育を補完し、再現性の高い育成体制の構築を支援します。
新入社員の能力開発を強化したい
ものづくり体験を取り入れた実践型研修により、技術知識の定着と早期戦力化を促進します。
営業人材の育成を強化したい
製品の仕組みや業界知識を体系的に学び、顧客から信頼される提案型営業を育成します。
サービス内容
製造業に特化したオーダーメイド技術研修
ティーネットジャパンの技術研修は、機械設計・電気設計・生産技術を中心に、お客様の業界・製品・配属先業務に合わせてカリキュラムを設計するオーダーメイド型研修です。研修目的や対象者、求める技術レベルを丁寧にヒアリングし、必要に応じて工場訪問も実施。現場課題や育成方針に合わせた最適な研修プランをご提案します。
近年は文系出身者や未経験者の採用が増える一方で、「自社に合う研修が見つからない」「社内講師が不足している」といった課題を抱える企業も少なくありません。当社では、製造業との25年以上の取引実績で培った知見を活かし、基礎知識の習得から実務で活用できるレベルまでを見据えた研修を提供します。
画一的な研修ではなく、「自社のための研修」を実現したい企業様におすすめです。
現場経験を持つ講師による実務直結型研修
「研修内容が現場で活かせない」「講師が実務を理解していない」といった不満は、外部研修においてよく聞かれる課題です。当社では、製造業での実務経験を持つエンジニア講師が研修を担当するため、理論だけではなく現場目線での解説が可能です。
自動車、産業機械、家電、プラント、電子機器など、多様な業界で経験を積んだ講師陣が在籍しており、受講者が「なぜその知識が必要なのか」を理解しながら学べる環境を提供します。また、受講者との対話を重視した少人数制を採用しているため、理解度に応じたフォローや質問対応も行いやすく、学習の定着を支援します。
現場経験に裏打ちされた実践的な指導により、新入社員から若手技術者まで、早期戦力化を支援します。
ものづくりを体感する実践型・少人数対面研修
ティーネットジャパンの技術研修は、「知識を学ぶ」だけでは終わりません。LEDサイコロ製作やドローン製作などの実践型研修を通じて、設計・組立・動作確認までの一連のものづくりプロセスを体験できます。
当社の独自調査では、対面型研修は効果を実感しやすい研修形態として評価されています。当社では少人数対面形式を基本とし、座学で学んだ内容を実践で確認することで理解を深めます。受講者自身が手を動かしながら学ぶことで、「できた」という成功体験を積み重ね、技術への興味や自信の向上につなげます。
特に文系出身者や未経験者の育成においては、知識習得だけでなく、ものづくりの面白さや達成感を体感できることが重要です。実践を重視した研修により、主体的に学び続ける人材育成をサポートします。
事例紹介・導入企業の声
講師不足や未経験者育成の課題を解決！技術研修による定着率向上と早期戦力化を実現
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電機メーカー（従業員3,000名以上）
新入社員向け技術研修において、「座学中心の教育だけではものづくりの魅力やメーカーで働く意義を十分に伝えられない」という課題を抱えていました。そこでティーネットジャパンの技術研修を導入し、ドローン製作を通じた実践型プログラムを実施。電気基礎や回路図の理解だけでなく、設計・組立・動作確認までを体験することで、ものづくりの面白さや達成感を実感できる研修を実現しました。
受講者からは「知識だけでなく、実際に手を動かしながら学べたことで理解が深まった」「製品ができあがる仕組みが分かり、業務への興味が高まった」といった声が寄せられています。実践を交えることで、配属後の業務理解や主体性向上につながり、新入社員がより前向きに学ぶ土台づくりに役立っています。 -
機械専門商社（従業員100名規模）
技術営業職の新入社員育成において、文系出身者の増加やOJT中心の教育による知識習得のばらつき、定着率の低下が課題となっていました。より体系的な教育を実施したい一方で、社内講師の確保が難しく、外部研修の活用を検討。その中で、事業内容や受講者の特性に合わせてカリキュラムを設計できる点を評価し、ティーネットジャパンの技術研修を導入しました。
機械・電気の基礎知識に加え、LEDサイコロ製作などのものづくり実習を取り入れた研修を実施した結果、受講者の理解度や主体性が向上。導入後は教育起因による離職がゼロとなり、配属後も自ら質問や学習に取り組む姿勢が見られるようになりました。また受講者からは「文系出身でも技術への苦手意識が薄れた」「質問しやすい環境で安心して学べた」「配属後も研修内容が業務に活きている」といった声が寄せられています。
よくある質問
- Q.文系出身者や未経験者でも受講できますか？
- A.可能です。文系出身者や未経験者向けの育成実績が豊富にあり、基礎知識から実習まで段階的に学べる実践型研修で早期戦力化を支援します。
- Q.自社の業務内容や課題に合わせた研修は可能ですか？
- A.可能です。業界や職種、配属先、受講者のレベルに応じて内容を設計し、講師不足やOJT依存などの課題解決に向けた研修をご提案します。
会社情報
| 社名 | 株式会社ティーネットジャパン(技術研修サービス) |
|---|---|
| 住所 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1-6-2 TNJ大阪ビル 9F |
| 代表者 | 木本 泰樹 |
| 資本金 | 2億6,360万円 |
| 売上高 | 266億円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 2,704名 （2025年6月末現在） ※契約社員・嘱託社員・社外人（受入派遣等）の年間平均人員を含む |
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