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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

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S-PAYCIAL with 電子人事申告

カテゴリ：
ペーパーレス・電子申請
提供：
鈴与シンワート株式会社

ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons

カテゴリ：
女性活躍推進
提供：
株式会社ベネッセコーポレーション

採用ブランディング・魅力付けプロセス設計

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用広報・ブランディング
解決できる課題：
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社パフ

実績社数：

10社以上
地域：

全国
費用：

1500000

自社の魅力を整理し、学生に伝わる採用の流れを設計

パフが社員の声から自社の魅力を4軸で整理し、学生の気持ちの変化に沿った5フェーズで、各接点の訴求内容と伝える順番を設計します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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【企画書】人材要件定義

カテゴリ：

採用計画・要件定義
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社パフ

実績社数：

１００社以上
地域：

全国
費用：

１式１００万円より

人材要件を共通言語化して、認識を揃える！

自社のターゲット学生を見直したい、見極めのポイントが面接官によって異なるといったお悩みを解決します。

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採用ブランディングコンサルティング

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用広報・ブランディング
解決できる課題：
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

次世代を担う求職者から「選ばれる」企業に、魅力を発信し、イメージ向上へ

お客様の採用ブランディングを成功に導くために、現状認識から、施策実行、効果測定まで一気通貫でご支援します。

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採用ブランディング【30年以上の支援実績。戦略～制作を一貫支援】

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用広報・ブランディング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

「選ばれる会社」になるための採用ブランド設計

自社の理念・文化・働く魅力を明確にし、求職者に「ここで働きたい」と思われる状態をつくる。それが、カケハシスカイの採用ブランディングです。

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採用サイト制作【広告賞受賞歴多数のクリエイターが採用課題を解決！】

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用サイト・ツール制作
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせ下さい

ターゲット人材を惹きつけ、貴社の魅力を存分に伝える採用サイトをご提案

クリエイティブ関連賞、広告賞の受賞実績の他、広告書籍掲載実績も多数！「採用成果につながる採用サイト」を第三者目線でご提案します。

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ITエンジニアの定着促進「Kakedas for ITエンジニア」

カテゴリ：スキルアップ研修＞エンジニア・IT・技術研修

提供：株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場）

【育成担当者・OJTトレーナー研修】育成担当者の姿勢と行動を変える

カテゴリ：階層別研修＞管理職研修

提供：アーティエンス株式会社

採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用広報・ブランディング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社TalentX

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

採用ブランディング・採用サイトCMS

採用サイトや社員ストーリー作成し、自社HPやSNSを通じた「ファンづくり」を自動化。採用広報のROIを劇的に改善します。

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採用管理システム『i-web』

カテゴリ：

採用管理システム
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社ヒューマネージ

実績社数：

2,800社以上
地域：

全国
費用：

初期費用 0 円/月額 1.9 万円～

導入シェアNo.1の採用管理システム

『i-web』は、導入シェア第1位。優れた操作性と豊富な機能で、多くの企業様にご利用いただいています。

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Instagram採用アカウント運用代行

カテゴリ：

採用広報戦略＞採用広報・ブランディング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社クイック福岡

実績社数：

34社
地域：

全国
費用：

月額100,000円（税別）～

SNSで仕事を探す時代。職場のリアルを届けて求職者の心を掴む！

職場のリアルな雰囲気で求職者の不安を解消！コンテンツ作成から広告配信・数値分析まで、成果につなげる運用を一括代行します。

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【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い成功報酬型の求人メディア

特典

カテゴリ：

中途採用＞中途ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社アトラエ

実績社数：

10,000社
登録者数：

150万人以上
地域：

全国
費用：

60万円〜

「人と組織を元気にする」 IT/WEB業界に強い成功報酬型求人メディア

ダイレクトリクルーティングと採用広報のハイブリッド型。25~39歳の若手・経験者IT人材に特化

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採用候補者の体験をベースにした採用ブランディング+RPOサービス

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

Beyondge株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

貴社の要望に合わせたお見積りとなります

採用候補者の体験をベースにしたタッチポイント設計により採用力をアップ

少子高齢化が進み採用メディアが多様化する中、採用候補者の体験を起点にタッチポイント設計し、会社への魅力づけを行うことが採用力強化につながる

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360度評価・フィードバックサービス

カテゴリ：組織診断・サーベイ

提供：株式会社タナベコンサルティング

キャリア相談プラットフォームKakedas（カケダス）

カテゴリ：人材育成コンサルティング活用

提供：株式会社ジェイック

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提供：

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自社の魅力を整理し、学生に伝わる採用の流れを設計

カテゴリ：

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提供：

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地域：

費用：

人材要件を共通言語化して、認識を揃える！

カテゴリ：

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地域：

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次世代を担う求職者から「選ばれる」企業に、魅力を発信し、イメージ向上へ

カテゴリ：

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「選ばれる会社」になるための採用ブランド設計

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ターゲット人材を惹きつけ、貴社の魅力を存分に伝える採用サイトをご提案

ITエンジニアの定着促進「Kakedas for ITエンジニア」

【育成担当者・OJTトレーナー研修】育成担当者の姿勢と行動を変える

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採用ブランディング・採用サイトCMS

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導入シェアNo.1の採用管理システム

カテゴリ：

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SNSで仕事を探す時代。職場のリアルを届けて求職者の心を掴む！

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「人と組織を元気にする」 IT/WEB業界に強い成功報酬型求人メディア

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採用候補者の体験をベースにしたタッチポイント設計により採用力をアップ