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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

新卒リファラル採用を成功させる「MyRefer Campus」

リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyRefer Campus」

「MyRefer Campus」はクラウドサービスとアプリ、コンサルティング支援で、社員や内定者が自社をおすすめする仕組み作りを実現します。

カテゴリ：
テーマ別採用＞リファラル採用
提供：
株式会社TalentX

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ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

カテゴリ：
エンゲージメントサーベイ
提供：
ProFuture株式会社

幹部適性診断：企業が成長発展できるかは幹部次第

カテゴリ：
組織診断・サーベイ
提供：
株式会社タナベコンサルティング

採用アウトソーシングサービススカウト配信代行サービスのご紹介

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社キャリアマート

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

資料にてご確認ください

スカウト配信を「効率化」と「成果」に直結させる代行サービス

応募者対応まで代行可能。説明会案内や面接設定まで一貫サポート

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かべなし求人ナビ

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社エス・エム・エス

実績社数：

非公開
地域：

関東、中部、関西
費用：

紹介手数料：初年度理論年収の35％

豊富なデータベースから安定就労を見込める貴社に合った人材をご紹介。

Webと全国の就労支援事業所の2チャネルから毎月約2000名が新規登録。登録者の約8割を20〜40代の即戦力層が占める求人サービスです。

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【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い成功報酬型の求人メディア

特典

カテゴリ：

中途採用＞中途ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社アトラエ

実績社数：

10,000社
登録者数：

150万人以上
地域：

全国
費用：

60万円〜

「人と組織を元気にする」 IT/WEB業界に強い成功報酬型求人メディア

ダイレクトリクルーティングと採用広報のハイブリッド型。25~39歳の若手・経験者IT人材に特化

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採用アウトソーシングサービス説明会・面接代行のご紹介

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社キャリアマート

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

資料にてご確認ください

採用フロント業務の工数不足、プロの力で解決しませんか？

説明会や面接の代行だけでなく、ペルソナ設計や評価軸策定など採用コンサルも対応可能。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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かべなしコンサルティング

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社エス・エム・エス

実績社数：

非公開
地域：

関東、中部、関西
費用：

料金に関しましてはお問い合わせ下さい

戦略策定、制度設計、社内調整支援等で組織の障害者雇用推進を包括的に支援

貴社の障害者雇用推進チームとして、法定雇用率の達成から活躍までを伴走いたします。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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iStudy AI Creator／iStudy AI Platform

カテゴリ：社内教育・内製支援＞eラーニングシステム（LMS）

提供：株式会社ODKソリューションズ

人事データを即戦略に変える【社内版生成AI Brain】

カテゴリ：タレントマネジメント

提供：株式会社HRBrain

採用RPO

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社クイック福岡

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

完全成果報酬型で、想定年収の20％です。

完全成果報酬で採用業務をまるっと一括代行します！

掲載費用ゼロの完全成果報酬型。求人手配から合否連絡まで代行し、企業は面接と採用判断だけで負担やコストを大幅軽減できます。

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面接だけでは見えない適性を派遣期間で見極められる紹介予定派遣サービス

カテゴリ：

中途採用＞中途人材紹介
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

マンパワーグループ株式会社

実績社数：

17,500社
地域：

全国
費用：

例：2,300円～/h（東京都一般事務）

「一緒に働いてから」採用を決定

紹介予定派遣は、一定期間の派遣就業を経て適性確認を行い、双方合意で直接雇用に切り替える仕組みです。

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Crowd Agent（クラウドエージェント）

カテゴリ：

中途採用＞中途人材紹介
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社Grooves

実績社数：

約14,000
地域：

全国
費用：

初期費用ゼロ円、成果報酬型

全国の企業と人材紹介会社をつなぐ国内最大級の採用プラットフォーム

日本全国にいる優秀な人材を採用する機会を提供！全国8,000名以上の転職エージェントから一括で候補者の推薦を受けられるサービス

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[30代特化]ダイレクトリクルーティングサイトＲｅ就活30

カテゴリ：

中途採用＞中途ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社学情

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

参画料20万円+成功報酬費

28〜35歳のハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティングサイト

Ｒｅ就活30は、28〜35歳のハイクラス人材に特化し、年収600万円以上の即戦力人材と企業を直接つなぐダイレクトリクルーティングサイトです。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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採用候補者の体験をベースにした採用ブランディング+RPOサービス

カテゴリ：

採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

Beyondge株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

貴社の要望に合わせたお見積りとなります

採用候補者の体験をベースにしたタッチポイント設計により採用力をアップ

少子高齢化が進み採用メディアが多様化する中、採用候補者の体験を起点にタッチポイント設計し、会社への魅力づけを行うことが採用力強化につながる

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Leader KARTE（幹部適性診断）幹部としての適性を総合判断

カテゴリ：社内教育・内製支援＞アセスメント

提供：株式会社タナベコンサルティング

実践で使えるeラーニング『SANNO e ACADEMY』

カテゴリ：社内教育・内製支援＞eラーニングコンテンツ

提供：学校法人産業能率大学　総合研究所

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