「効果的なキャリア採用を行いたい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

若手の採用支援なら「就職カレッジ」サービス

研修を受けた１８人の若者を無料で面接できる【集団面接会】

自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走

ジャンル：
［キャリア採用］人材紹介
提供：
株式会社ジェイック

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【厚生労働省】障害者雇用相談援助事業（企業費用負担なし）

ジャンル：
［採用全般］障がい者採用
提供：
パーソルダイバース株式会社

1on1面談イベント（新卒エンジニア特化）

ジャンル：
［新卒採用］合同セミナー
提供：
株式会社サポーターズ

【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

各社による

【職種別採用コスト一覧付！】効率的に採用コスト削減できる方法を解説！

「自社の採用コストは適正なのか？」「コスト削減方法が分からない…」等採用のお金周りでお困りの企業様必見！効率的にコスト削減する方法を解説◎

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bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」

特典

ジャンル：

［アルバイト・パート］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

プランニング無料。採善策なら初期費用0円

最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」

100種類の採用ツールを組み合わせた採用代行。採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。

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運用型広告支援（indeed・求人ボックス・スタンバイ・エンゲージ）

ジャンル：

［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

広告料金×20％　月額6万円～

運用型広告支援（indeed・求人ボックス・スタンバイ・エンゲージ）

b-searchでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。

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中途採用代行（RPO）・アウトソーシング

ジャンル：

［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

55万円（税込）～

「指示待ち」ではなく「提案型」で採用における周辺業務を各種代行します

「指示待ち」ではなく「提案型」の代行スタイル。求職者を惹きつける文面作成に自信があります。スピーディーかつ丁寧な応募者対応はお任せください。

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中途採用コンサルティング

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社カケハシスカイ

実績社数：

実績多数
地域：

全国
費用：

月額33万円～※詳細はお問い合わせ下さい

他社が投げ出すような難しい採用こそお任せください！

解決したい課題に合わせて３つのプランをご用意しております。プラン内容はお客様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズも可能です。

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アイリクピッチ（採用ピッチ資料作成代行）

ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

提供：ESSTNER株式会社

NALYSYS AI面接

ジャンル：［新卒採用］オンライン面接

提供：レバレジーズ株式会社

【採用担当者必見】求人広告で使用してはいけない禁止表現・NGワード紹介

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
提供：

株式会社ｂサーチ

実績社数：

多数
地域：

全国
費用：

ご利用媒体による

NGワード一覧表付！これを見れば、求人票作成はバッチリ！

法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。

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アカリク就職エージェント

ジャンル：

［新卒採用］人材紹介
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 技術系採用を強化したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社アカリク

実績社数：

300社以上
登録者数：

約一万人強
地域：

全国
費用：

想定年収の25%～35%(属性に応じて)

大学院生（修士・博士）・ポスドク・研究者専用の人材紹介サービスです。

【上位校】、【理工系】の大学院を修了し、社会人として活躍されている方々にご登録いただいています。

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i-Recruiting（サポート時間制RPO）

ジャンル：

［アルバイト・パート］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

ESSTNER株式会社

実績社数：

300
地域：

全国
費用：

116,000円~

固定費にせず、必要な分だけ使えるサポート時間制の採用代行

母集団形成から選考、内定対応まで。サポート時間に合わせて柔軟に支援！

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紹介予定派遣

ジャンル：

［キャリア採用］人材紹介
解決できる課題：
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
提供：

マンパワーグループ株式会社

実績社数：

17,500社
地域：

全国
費用：

例：2,300円～/h（東京都一般事務）

「一緒に働いてから」採用を決定

紹介予定派遣は、一定期間の派遣就業を経て適性確認を行い、双方合意で直接雇用に切り替える仕組みです。

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「dodaチャレンジ」障害者の人材紹介サービス

ジャンル：

［採用全般］障がい者採用
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

パーソルダイバース株式会社

実績社数：

3000社以上
登録者数：

ー
地域：

全国
費用：

成功報酬モデルの採用支援サービスです。

国内最大級の登録者データベース！貴社のニーズにあった人材をご紹介

サービス規模は業界最大級！障害者採用市場を熟知した専任の担当者が貴社のニーズにあった人材をご紹介します。

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活躍できる人材を見極める実践型思考力テスト『GPS-Business』

ジャンル：［新卒採用］適性検査・その他診断ツール

提供：株式会社ベネッセi-キャリア

人材派遣

ジャンル：［派遣・業務請負］オフィス・事務

提供：マンパワーグループ株式会社

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研修を受けた１８人の若者を無料で面接できる【集団面接会】

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【職種別採用コスト一覧付！】効率的に採用コスト削減できる方法を解説！

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最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」

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他社が投げ出すような難しい採用こそお任せください！

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NALYSYS AI面接

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大学院生（修士・博士）・ポスドク・研究者専用の人材紹介サービスです。

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固定費にせず、必要な分だけ使えるサポート時間制の採用代行

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