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⼈材不⾜時代のマネジメントを考える〜⼥性活躍を経営戦略につなげるために〜

女性活躍推進のための異業種交流会

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キーワード：

組織開発

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	ペリエ千葉 7階ペリエホールRoomC 千葉県千葉県千葉市中央区新千葉1丁⽬1番1号
最寄駅：	JR 千葉駅「東⼝」→ 徒歩０分
提供会社：	ガイアモーレ株式会社

経営者、⼈事担当者、管理職、現場リーダー等（男性も歓迎です）

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

⼈材不⾜時代を乗り越える鍵は、多様な⼈材が活躍できる職場づくりです。
基調講演では⼥性活躍を企業の成⻑戦略として進めるマネジメントを学び、
交流会では他社の実践事例や課題対応を共有。採⽤・定着・育成につなげるヒントを持ち帰っていただきます。

13:30-13:40

13:40-14:30

⼥性活躍推進で企業価値向上
・⼥性活躍で採⽤⼒向上の事例
管理職に求められる役割の変化
・アンコンシャス・バイアス／働き続けやすい職場づくり
先進企業の実践事例
・⼥性⼈材の定着／育成・登⽤／多様な働き⽅への対応

14:30-16:00

・⼥性を中⼼とした多様な部下の
採⽤・定着・育成の⼯夫を共有する
・⼥性活躍推進の⾃社の事例を参加者同⼠で共有
・明⽇から実践できるアクションを考える

浜⽥敬⼦氏
ジャーナリスト／AERA元編集⻑

1989年に朝⽇新聞社に⼊社。99年からAERA編集部。副編集⻑などを経て、2014年からAERA編集⻑。2017年3⽉末に朝⽇新聞社を退社後、世界12カ国で展開する経済オンラインメディアBusiness Insiderの⽇本版を統括編集⻑として⽴ち上げる。2020年末に退任し、フリーランスのジャーナリストに。労働問題やジェンダーに関するテーマを中⼼に取材。「⽻⿃慎⼀モーニングショー」「サンデーモーニング」のコメンテーターや、ダイバーシティなどについての講演多数。著書に『働く⼥⼦と罪悪感』『男性中⼼企業の終焉』

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