ツイート 無料 Z世代の心を動かす！ ― 部下を“人財”に育てる現場で実践できる10か条 ― 「育てにくい時代」だからこそ求められる、“育てる技術”を共に学んでいきたいと思います。 ジャンル： ［階層別研修］若手社員研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 離職防止 Z世代 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： セミナー開始1週間前を目途に、視聴URLをお知らせいたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社日本経営協会 このセミナーの主な対象者 人材育成担当・部下や後輩をお持ちの皆様 対象職種： 人事・労務 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社内コミュニケーションを向上させたい 若手社員の能力開発を強化したい 管理職の能力開発を強化したい 日程・申込 2025/09/05(金) 14:00 〜 2026/12/31(木) 15:00Googleカレンダーに登録対象：人事・人材育成 ご担当者様向け申込締切：2026/12/31(木) 12:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：50名 受付終了 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 「叱るとパワハラと受け取られないか…」 「どう声をかければ伝わるのか分からない」 こうした戸惑いの声が、若手社員（特にZ世代）を部下にもつ現場の管理職から多く聞かれるようになりました。 若手社員の価値観や特性に配慮しながらも、組織としての育成を止めるわけにはいきません。 本セミナーでは、20代若手を“人財”へと育てるために、管理職自身がどのように思考と行動をアップデートすべきか？ その事を明らかにし、現場で具体的に実践できる10の関わり方をわかりやすくお伝えします。 【プログラム】 1．なぜ「若手育成」が今、難しいのか？ ─ Z世代の価値観と現場のギャップを知る 2．人が育つ現場には“法則”がある ─ 部下育成を成功に導く10か条の全体像 3．10か条を活かした実践的マネジメントスキル ─ 承認・目標設定・任せ方・フィードバック・対話…すべては関わり方次第 4．指導をためらわないために ─ 「叱ること」と「怒ること」の違いを理解し、行動を変える プログラム 2025年9月5日（金）14：00-15：00／14:00-15:00 本セミナーでは、20代若手を“人財”へと育てるために、管理職自身がどのように思考と行動をアップデートすべきか？ その事を明らかにし、現場で具体的に実践できる10の関わり方をわかりやすくお伝えします。 【プログラム】 1．なぜ「若手育成」が今、難しいのか？ ─ Z世代の価値観と現場のギャップを知る 2．人が育つ現場には“法則”がある ─ 部下育成を成功に導く10か条の全体像 3．10か条を活かした実践的マネジメントスキル ─ 承認・目標設定・任せ方・フィードバック・対話…すべては関わり方次第 4．指導をためらわないために ─ 「叱ること」と「怒ること」の違いを理解し、行動を変える 登壇講師 山田 秀人（やまだ ひでと）氏氏 中小企業診断士・株式会社日本経営協会講師 三和銀行（現 三菱UFJ銀行）にて30年にわたり法人営業を担当し、 1,500社超を支援。支社長・部長職として500名以上の部下育成に従事。 現在は取引先企業で経営全般を統括する一方、企業・金融機関・自治体向けの研修講師としても活躍中。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 思考と言語をつなぐスキルを鍛える-言語化能力向上セミナー ジャンル：その他テーマ別研修 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス アセスメントセンター研修 ご案内資料 ジャンル：アセスメント・360度評価 多面観察（３６０°フィードバック調査） ジャンル：アセスメント・360度評価 会社情報 社名 株式会社日本経営協会 住所 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 代表者 神吉 雅彦 資本金 1000万円（平成29年7月現在） 売上高 ※要確認 従業員数 ※要確認 申込む 検討フォルダに入れる 離職防止 Z世代 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 株式会社日本経営協会のその他のセミナー 能力の“見える化”が成長を促す！「育成型アセスメント」の効果とは 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/06/23(月) 12:00 〜 2026/03/31(火) 12:00 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ配信中】Z世代の心を動かす！ ― 部下を“人財”に育てる現場で実践できる10か条 ― 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/17(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：階層別研修 若手社員の離職防止・定着率アップのためのコミュニケーション 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/08/08(土) 14:00 〜 15:00 ジャンル：階層別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社日本経営協会の資料ダウンロード “動機の統合”が入社意欲を高める～「内定者ワークショップ」の事例ご紹介～ ジャンル：内定者研修 種別：事例紹介 Z世代の心を動かす！ ― 部下を“人財”に育てる現場で実践できる10か条 ― ジャンル：内定者研修 種別：お役立ち 思考と言語をつなぐスキルを鍛える-言語化能力向上セミナー ジャンル：その他テーマ別研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社日本経営協会のサービス アセスメントセンター研修 ご案内資料 ジャンル：アセスメント・360度評価 多面観察（３６０°フィードバック調査） ジャンル：アセスメント・360度評価 経営者ユニバーサルマネジメント講座（異業種交流型研修） ジャンル：経営者・経営幹部研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「階層別研修」関連セミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：階層別研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：階層別研修 新・新人育成の思想と方法 【アーカイブ動画】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 ジャンル：階層別研修 「階層別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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