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能力の“見える化”が成長を促す！「育成型アセスメント」の効果とは

本セミナーでは、 「アセスメントセンター（研修）」や「多面観察（360度フィードバック）」をはじめ、 管理職層の育成における効果的なアプローチを、導入事例を交えてご紹介します。 経験豊富な講師が、専門領域における考え方を交え、わかりやすく解説いたします。

ジャンル：
［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価

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キーワード：
次世代リーダー育成
管理職
人材開発
能力の“見える化”が成長を促す！「育成型アセスメント」の効果とは
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社日本経営協会

このセミナーの主な対象者

人事担当者の方

対象職種： すべて
対象階層： 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

部長・役員の能力開発を強化したい

中堅社員の能力開発を強化したい

管理職の能力開発を強化したい

日程・申込

2025/06/23(月) 12:00 〜 2026/03/31(火) 12:00

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  • 対象：人事ご担当者様/管理職の方
  • 申込締切：2026/03/30(月) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：9999名
 受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このたび、「数値情報を活用した人材育成手法」に関するオンラインセミナーを開催いたします。

＜このような課題をお持ちの方におすすめです＞
・管理職層の育成に課題を感じている
・成果を挙げる管理職候補者を見出したい
・昇進昇格の場面で公平性を担保したい

【プログラム内容】
１．能力開発場面における“アセスメントデータ”活用のポイント
２．「“育成型”アセスメントセンター（研修）」の特徴と導入事例
３．アセスメントツールを活用した研修プログラムの設計方法
４．“気づき”を促す「多面観察（360度フィードバック）」の活用ポイント

登壇講師

  • 村上　繁久　氏氏

    （有限会社ミッション　代表取締役）（株）日本経営協会および（株）日本経営協会総合研究所の講師・アセッサーとしても活躍中。

    山口大学卒業後、東証2部上場の経営コンサルティング会社にて、企画営業から経営指導業務に従事。
    人材アセスメント、階層別研修、評価者研修、中期経営計画策定研修などを得意とし、

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会社情報

社名 株式会社日本経営協会
住所 東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング26階
代表者 神吉 雅彦
資本金 1000万円（平成29年7月現在）
売上高 ※要確認
従業員数 ※要確認
次世代リーダー育成
管理職
人材開発

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