特典無料

年俸制再考・夏冬賞与はこれからも必要なのか

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）オンラインセミナー
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	セレクションアンドバリエーション株式会社
特典	1社につき1時間まで無料相談受付

このセミナーの主な対象者

人事制度運用に困っている人事部門

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/05/09(木) 14:30 〜 15:00

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対象：人事制度運用に困っている人事部門
申込締切：2024/05/09(木) 12:00
キャンセル受付締切：2024/05/09(木) 15:00
定員：100名

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セミナー概要

月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきました。かつては「夏冬賞与の多さ」が企業の魅力でもあり、バブル期の証券会社の賞与は10か月以上だったらしい、とかのように〇〇か月分の賞与、ということがメリットのように喧伝されてもいました。
しかし、育児休業や介護休暇が増える中で年収に占める賞与割合が多いことはデメリットの方が大きいことがわかっています。企業にとって、より優秀な社員を採用し継続的に活躍してもらうためには、賞与なしでの完全年俸制＝月給×12か月分が年収、という仕組みのほうが有効に機能します。
そこで、本セミナーでは実例を踏まえながら年俸制へ向けた実践的な解決の仕組みをご紹介いたします。

登壇講師

塚越真悠子氏
セレクションアンドバリエーション株式会社

大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、鉄鋼業、技術商社、生命保険会社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。

会社情報

社名	セレクションアンドバリエーション株式会社
住所	東京オフィス〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 大阪オフィス〒550-0005 大阪市西区西本町１丁目２－１７サムティ本町グランドビル　７Ｆ
代表者	平康慶浩
資本金	1000万円
売上高	未公開
従業員数	25名