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Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？　インサイズ事例セミナー

本セミナーでは、自律的な人材を組織に増やしていくために「上司のマネジメントはどうあるべきか」「人事はどんな支援制度を設けるべきか」という点について、事例を交えてご説明します。

ジャンル：
［テーマ別研修］マネジメントスキル研修

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キーワード：
コミュニケーション
キャリア自律
自律型人材
Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？　インサイズ事例セミナー
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
※インターネットブラウザからご視聴いただけます。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

このセミナーの主な対象者

企業の人事・教育・研修のご担当者様（又は責任者様）、経営者様

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のチームワークを向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

社内コミュニケーションを向上させたい

日程・申込

2025/11/26(水) 14:00 〜 15:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/11/21(金) 17:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/21(金) 17:00
  • 定員：25名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

こんなお悩みありませんか？
「受け身・指示待ちの社員が多くて困っている…」
「マネジャーが指示・命令スタイルのマネジメントをしているのが原因で、メンバーの自律性が高まらない…」
「『自律』を高めるためにどのような施策を打つべきか分からない…」

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┗□┓　セミナー概要
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テレワークの浸透、多様な価値観の拡がり、移り変わりの激しい市場環境……

このような環境下で「社員一人ひとりの自律」が組織に求められるようになった
と言われています。

自律した人材とはどのような人材でしょうか。

定義は様々でしょうが、たとえば以下のような事柄を上司の指示を待たず、
行うことが出来る人材は自律した人材と呼ばれるにふさわしいでしょう。

・自らの価値観や意思を起点に、業務上発生している課題を発見すること
・課題の解決にあたって必要な知識を自ら習得すること
・必要な協同者を巻き込みながら、完遂すること

このような自律した人材が会社にあふれていれば、
スピーディな変化やイノベーションの創発など、
様々なメリットが期待できることに、議論の余地はありません。

では、こういった自律的な人材はどのように生まれるのでしょうか。

自律的な考え方は、生まれ持って高い方も少数いらっしゃいますが、
ほとんどのケースは、上司や先輩とのコミュニケーションの中で
後天的に身につけていったもののようです。

本セミナーでは、自律的な人材を組織に増やしていくために
「上司のマネジメントはどうあるべきか」「人事はどんな支援制度を設けるべきか」
という点について、事例を交えてご説明します。


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┗□┓　こんな方におススメ
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・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい
・働き方の変化により、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要があると感じる
・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい


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【オンラインセミナーについて】
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

【注意事項】
※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
　同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、
　視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。

※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。
　それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

プログラム

2025年11月26日（水）／14:00-15:00

１．求められている「自律」とは？
２．「自律」に注目が集まる背景
３．どうすれば自律は高まるのか　～自律のカギとなるWill-Can-Must～
４．Will-Can-Mustが一致しない典型的な3パターンとその対応
５. 弊社でご支援できること

登壇講師

  • 池本　美和（いけもと　みわ）氏

    株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト

    HRMサービス開発部門に所属。人材マネジメント領域で、企業の組織課題に関するサービス開発、支援（コンサルタント）を担当。早期離職の防止、メンタルヘルス不調者の低減、組織の活性化、コミュニケーション改善などをテーマに、経営・人事からHRBPまで、様々な立場の方と対話を重ねながら、組織づくりを支援しております。

会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
住所 〒108-0023　東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
代表者 代表取締役社長　山﨑　淳
資本金 1億5千万円
売上高 239億4千万円（2025年3月期時点）
従業員数 627名（2025年4月1日時点）
コミュニケーション
キャリア自律
自律型人材

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