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1年で採用成果につなげるアルムナイ採用施策～具体的なステップと事例解説～

一度退職した社員と中長期関係を築き、再度雇用に繋げる「アルムナイ・カムバック採用」に注目が集まっています。アルムナイ採用を本格始動し、自社の採用活動を次のステージへ進めたい方は、ぜひご参加ください。

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社TalentX

このセミナーの主な対象者

経営者、人事（採用）担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

労働人口が減少し、労働生産性を高める必要がある中で、人的資本経営の推進が各社の重要テーマになっています。
即戦力人材の募集に取り組む企業が増える一方で、採用環境は非常に厳しい状態が続いています。
上記を背景に、一度自社を退職した従業員と中長期的に関係を築き、再度雇用に繋げる「アルムナイ・カムバック採用」に注目が集まっています。

一方で、下記のような課題を抱えている担当者様も多いのではないでしょうか。
・他社が取り組んでいることは知っているが、自社でどのように推進をしていいのかわからない
・アルムナイ採用を開始して本当に成果に繋がるのかわからない
・制度はあるが全く運用ができていない/成果が出ていない

そこで本セミナーでは、アルムナイ（退職者）との関係を築き採用成果を創出するための促進ステップや採用成果に繋がっている成功事例をお伝えいたします。

アルムナイ採用を本格始動し、自社の採用活動を次のステージへ進めたいご担当者様は、ぜひご参加くださいませ。

登壇講師

近藤歩氏
株式会社TalentX MyTalent CRM部部長

2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月より株式会社TalentXに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、
現在、MyTalent CRM部の部長として業務を担う。

会社情報

社名	株式会社TalentX
住所	〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者	鈴木貴史
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	120