ツイート 無料 日立製作所が2023年度に取り組んだ新規採用施策とは？ 日立製作所がタレントプール構築や、リファラル採用の促進などの転職潜在層アプローチに注目された背景から、現在の取り組み内容までをお伺いします。 ジャンル： ［キャリア採用］人材紹介 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： アルムナイ 採用ブランディング 採用マーケティング 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）youtubeでのオンライン配信 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社TalentX このセミナーの主な対象者 経営企画の方、人事（採用）担当者 対象職種： 人事・労務 総務・管理部門 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 効果的なキャリア採用を行いたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ １．日立製作所の採用方針や採用課題 ２．ジョブ型人財マネジメントの強化に際し、リファラル、アルムナイ、タレントプール等多様な施策に注力した背景 ３．具体的な取り組みや成果、今後の運用方針 【セミナー概要】 日立製作所様は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の原動力とし、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。中期経営計画では、社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることを目標に掲げています。社会イノベーション事業をグローバル展開する上で「人財」は重要な資本であると位置付けており、ジョブ型人財マネジメントに基づき、多様な人材がいきいきと活躍できる組織作りを進めています。 ジョブ型人財マネジメントへの転換を進める中で、新卒採用の継続と並行して、即戦力として活躍できる専門性を備えた人材の採用を進めており、経験者採用計画は、2015年度の約150名から、2022年度には約500名、2023年度には約600名といった形で伸長しています。以前はエージェント経由の採用が中心でしたが、採用競争の激化に伴い、特に優秀な人材の獲得が難しくなっていることから、今ではタレントプールの構築やリファラル採用の促進、アルムナイネットワークの設立等、人材獲得手段も多様化しています。 今回は、日立製作所人事勤労本部 タレントアクイジション部 主任 関 健太氏をお招きして、 ・日立製作所の採用方針や採用課題 ・ジョブ型人財マネジメントの強化に際し、リファラル、アルムナイ、タレントプール等多様な施策に注力した背景 ・具体的な取り組みや成果、今後の運用方針 など、転職潜在層アプローチに注目された背景から現在の取り組み内容についてお話しいただきます。 登壇講師 関 健太氏 株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 主任 ・2015年 株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）へ入社。主に製造業領域の中途採用支援に従事。 ・2020年 経験者採用専任チーム立上げのタイミングで株式会社日立製作所へ入社。 現在は、IT/デジタル領域および営業・コーポレート領域の経験者採用、採用ブランディング、アルムナイ・リファラル採用等の取り纏めに従事。 近藤 歩氏 株式会社TalentX HRソリューション本部 Myシリーズ CS部 MyTalent CRM Biz マネジャー 2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。 2019年7月より株式会社TalentX（旧・MyRefer）に入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、 現在、MyTalent CRM Bizのマネジャーとして業務を担う。 会社情報 社名 株式会社TalentX 住所 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 代表者 鈴木 貴史 資本金 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） 売上高 非公開 従業員数 120 検討フォルダに入れる アルムナイ 採用ブランディング 採用マーケティング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 キャリア採用 人材紹介 採用 キャリア採用 コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム その他システム 採用 キャリア採用 適性検査・その他診断ツール 株式会社TalentXのその他のセミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 人的資本経営を実践するアルムナイ採用～アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/16(月) 8:00 〜 2026/09/16(水) 23:00 ジャンル：キャリア採用 リファラル採用の海外学術研究解説セミナー ～紹介行動の流れと組織への効果～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/20(金) 8:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 ジャンル：採用全般 この企業のセミナー一覧 株式会社TalentXの資料ダウンロード 採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち よくある人事課題別 採用代行成功事例集 ～新卒採用&中途採用編～ ジャンル：人材紹介 種別：お役立ち 【完全版】リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社TalentXのサービス 人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス「MyBrand」 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント） ジャンル：ダイレクトソーシング リファラル採用サービス「MyRefer」 ジャンル：ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「キャリア採用」関連セミナー 【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 【動画配信】優秀な転職潜在層を採用につなげる実践的コミュニケーション手法 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 「キャリア採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「キャリア採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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