ツイート 無料 日立製作所が2023年度に取り組んだ新規採用施策とは? 日立製作所がタレントプール構築や、リファラル採用の促進などの転職潜在層アプローチに注目された背景から、現在の取り組み内容までをお伺いします。 ジャンル: [キャリア採用]人材紹介 キーワード: アルムナイ 採用ブランディング 採用マーケティング 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)youtubeでのオンライン配信 視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社: 株式会社TalentX このセミナーの主な対象者 経営企画の方、人事(採用)担当者 対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 効果的なキャリア採用を行いたい 日程・申込 2024/10/08(火) 9:00 〜 23:59Googleカレンダーに登録申込締切:2024/10/08(火) 23:59キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)定員:100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント! 1.日立製作所の採用方針や採用課題 2.ジョブ型人財マネジメントの強化に際し、リファラル、アルムナイ、タレントプール等多様な施策に注力した背景 3.具体的な取り組みや成果、今後の運用方針 【セミナー概要】 日立製作所様は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の原動力とし、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。中期経営計画では、社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることを目標に掲げています。社会イノベーション事業をグローバル展開する上で「人財」は重要な資本であると位置付けており、ジョブ型人財マネジメントに基づき、多様な人材がいきいきと活躍できる組織作りを進めています。 ジョブ型人財マネジメントへの転換を進める中で、新卒採用の継続と並行して、即戦力として活躍できる専門性を備えた人材の採用を進めており、経験者採用計画は、2015年度の約150名から、2022年度には約500名、2023年度には約600名といった形で伸長しています。以前はエージェント経由の採用が中心でしたが、採用競争の激化に伴い、特に優秀な人材の獲得が難しくなっていることから、今ではタレントプールの構築やリファラル採用の促進、アルムナイネットワークの設立等、人材獲得手段も多様化しています。 今回は、日立製作所人事勤労本部 タレントアクイジション部 主任 関 健太氏をお招きして、 ・日立製作所の採用方針や採用課題 ・ジョブ型人財マネジメントの強化に際し、リファラル、アルムナイ、タレントプール等多様な施策に注力した背景 ・具体的な取り組みや成果、今後の運用方針 など、転職潜在層アプローチに注目された背景から現在の取り組み内容についてお話しいただきます。 登壇講師 関 健太氏 株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 主任 ・2015年 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)へ入社。主に製造業領域の中途採用支援に従事。 ・2020年 経験者採用専任チーム立上げのタイミングで株式会社日立製作所へ入社。 現在は、IT/デジタル領域および営業・コーポレート領域の経験者採用、採用ブランディング、アルムナイ・リファラル採用等の取り纏めに従事。 近藤 歩氏 株式会社TalentX HRソリューション本部 Myシリーズ CS部 MyTalent CRM Biz マネジャー 2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。 2019年7月より株式会社TalentX(旧・MyRefer)に入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、 現在、MyTalent CRM Bizのマネジャーとして業務を担う。 会社情報 社名 株式会社TalentX 住所 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 代表者 鈴木 貴史 資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む) 売上高 非公開 従業員数 120 申込む 検討フォルダに入れる アルムナイ 採用ブランディング 採用マーケティング ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 キャリア採用 人材紹介 採用 キャリア採用 コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム その他システム 採用 キャリア採用 適性検査・その他診断ツール 株式会社TalentXのその他のセミナー 日立システムズが10%の社員でリファラル決定を昨対比15倍に伸長させた取り組み≪アーカイブ配信≫ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/10/07(月) 9:00 〜 23:59 ジャンル:キャリア採用 三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る3カ月で成果創出した従業員向け浸透施策≪アーカイブ配信≫ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/10/07(月) 9:00 〜 23:59 ジャンル:キャリア採用 大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革~昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは~ 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/10/08(火) 9:00 〜 23:59 ジャンル:採用全般 この企業のセミナー一覧 株式会社TalentXの資料ダウンロード 【完全版】リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント ジャンル:コンサルティング 種別:お役立ち 【ハイクラス採用のHowTo】優秀人材を獲得したい企業様へ ジャンル:その他採用関連 種別:お役立ち 【採用ブランディング調査】 採用オウンドメディアに関する実態調査 ジャンル:就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別:調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社TalentXのサービス 日本初の採用MAサービス「MyTalent」(マイタレント) ジャンル:ダイレクトソーシング 国内No.1 リファラル採用クラウド「MyRefer」 ジャンル:ダイレクトソーシング 人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス「MyBrand」 ジャンル:就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「キャリア採用」関連セミナー 人材採用における新しい選択肢! 採用代行の活用方法【中途採用Ver.】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:キャリア採用 【アーカイブ動画】人材紹介・求人広告だけでは勝てない時代の採用セオリー 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/03/16(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:キャリア採用 【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/06/28(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:キャリア採用 「キャリア採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「キャリア採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース