▼セミナーについて
弊社が25卒学生に内定承諾に最も寄与したものを聞いたところ、
「選考で社員の人柄・雰囲気が掴めた」が1位。
社会に出る前の学生にとって、面接で接する社員の印象は
そのまま企業の印象に直結します。
そのため、面接官の印象が悪ければ
志望度が大きく下がってしまうなんてことにもなりかねません…
では、実際に面接官が好印象を与えるためには
どのようなことを心がければ良いのでしょうか。
そこで今回は、過去に開催した人気セミナー
『志望度を上げる&下げる面接』より、実践パートを抜粋。
元Google人事の草深が、実際に学生を相手に面接を行い、
良い例と悪い例を実演し、押さえておくべきポイントを伝授します。
たった20分でご視聴いただけますので、
「面接で魅力づけを行い、学生の志望度を高めたい」
「選考途中の辞退を減らしたい」という方は、ぜひご覧ください！
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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。
対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
＊お申し込みの際には、
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