HRプロとは【2023年4月改正】残業60時間超の割増賃金率の計算方法やポイント
掲載日：2023/09/12
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
・割増賃金とは・2023年4月における法改正のポイント
・対象となる企業
・企業に求められる対応
・残業代の計算方法
・企業が適切に割増賃金を支払わない場合の罰則
・まとめ
働き方改革関連法施行により、2023年4月から中小企業においても月60時間を超える法定時間外労働について割増賃金率が変更になります。割増賃金率が50％以上となるため、対象となる各企業においての対応が必要です。
今回の法改正により、社内でどのような対応が必要になるのでしょうか。
対象となる企業、法改正のポイントやケース別の残業代の計算方法、企業に求められる対応なども含めて詳細に解説していきます。
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 1,805億円 |
| 従業員数 | 34,000名（人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数） |
