若手エンジニアに対する悩みの1つが、「指示待ち社員」であること。
・失敗を恐れて受け身になってしまう
・業務へのモチベーションがなく、自ら動くことをしない
・上司はハラスメントを恐れて、業務を任せることや厳しい指導を躊躇する
指示待ち社員が増えることは、離職や業務の質低下につながり、
会社全体の成長を止めてしまうことになりかねません。
本セミナーでは、若手エンジニアが指示待ちになる要因をお伝えしながら、
現状分析のポイントと、自立自走に向けた支援を具体的に解説していきます。
「若手エンジニアの指示待ちをなくすことは難しい」
そう感じている人事担当者の方こそ、ぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
［IT業向け］若手社員が活躍するための自立自走の習慣化
1. 若手エンジニアが自走し始めないのはなぜか
2. 自社の若手エンジニアの現状分析
3. 自走に必要な思考習慣と行動習慣
4. まとめ・当社でできること
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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