無料

【WEBセミナー】人事評価制度の運用で失敗しない!“評価者”育成のポイントと仕組みづくりの秘訣とは

【WEBセミナー】人事評価制度の運用で失敗しない!“評価者”育成のポイントと仕組みづくりの秘訣とは
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
Webセミナーのためご来場は不要です
提供会社: 株式会社カオナビ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

人事制度は主に等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度で構成されていますが、テレワークが進む中で「人事評価」が担う役割はより一層大きくなりました。「人事評価」は制度・運用面の構築に加えて、“評価者”の力量が試されると言っても過言ではありません。
いくら良い人事評価制度を構築したとしても、それを活用する人が制度を正しく理解していなかったり、適切な評価が出来ていなかったら全く意味がありません。
そこで本セミナーでは、実際に評価を行う“評価者”の育成方法とその仕組みづくりに焦点を当て、そのポイントについて詳しく解説いたします。
評価者育成や運用定着に課題を感じられている人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!

※本セミナーは2021年2月25日開催時の内容をブラシュアップしてLIVEでお届けします。質疑応答のお時間もございます。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

・評価者育成に課題を感じている
・「適切な評価」にするための運用ポイントが知りたい
・評価者の持つデータを一元管理し運用定着を目指したい
・評価業務効率化のための仕組みを検討したい

プログラム

13:05-13:35

【第1部】運用で失敗しない!人事評価制度運用の肝となる"評価者"育成のポイント

(講師)株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
    マネージャー 佐々木 宏之 氏

・重要性が増している評価者育成
・評価者が担うべき役割とは
・評価者育成のポイント
・クライアント事例に見る評価者育成と評価運用のコツ
13:35-14:00

【第2部】タレントマネジメントシステム「カオナビ」で行う評価者育成と評価の納得度を高める仕組みとは

(講師)株式会社カオナビ
    アカウント本部 アカウント1部 フィールドセールス1グループ 
    マネージャー 後藤 秀臣

タレントマネジメントシステム「カオナビ」で運用する評価とは?
「カオナビ」のコンセプト、柔軟なデータベースの仕組みや評価ワークフロー機能の詳細に加え、「カオナビ」で行う評価者育成のポイントや評価の納得度を高めるための活用法をご紹介します。
14:00-14:15

【質疑応答】

皆様からのご質問にフィールドマネージメント・ヒューマンリソース佐々木氏とカオナビ後藤が直接お答えいたします。
※ご質問は、ZoomのQ&A機能より投稿を受付し直接回答いたします。

登壇講師

  • 佐々木 宏之

    佐々木 宏之氏

    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース マネージャー

    新卒にて財閥系デベロッパーに入社。
    その後、大手メーカー系教育コンサルティング会社にて法人向け教育研修・人事制度・各種調査支援の営業・企画・コンサルティングに従事。
    2018年より現職として人事制度関連・教育研修のコンサルティングに従事。

  • 後藤 秀臣

    後藤 秀臣氏

    株式会社カオナビ アカウント本部 アカウント1部 フィールドセールス1グループ マネージャー

    2015年 明治大学卒業。
    IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
    2019年 カオナビに入社。
    中小~大手企業まで、新規契約ご検討中のお客様への営業窓口を担当。
    現在は主に中規模から大手企業を対象としたチームのマネージャーとして活動。

会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
資本金 11億4,377万円 ※2023年3月末時点
売上高 -
従業員数 -

このセミナーが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー