人事制度デザインの方法論（全３回）～人事制度設計に必要な25の基礎スキル～

■日程■
・１日目：2024/8/28(水)13：00～17：00　制度概要と等級のデザイン（前半）　
・２日目：2024/9/11(水)13：00～17：00　等級制度（後半）と評価制度デザイン（前半）　
・３日目：2024/9/26(木)13：00～17：00　評価制度（後半）と報酬制度デザイン　

■講座（セミナー）概要■
人事制度は、企業の根幹をなす重要な経営基盤です。
適切に設計された人事制度は、従業員の生産性とエンゲージメントを高め、企業の成長を加速させます。
本講座では、人事制度の専門家が主に等級制度、評価制度、報酬制度の実践的な設計手法を体系的に解説します。

本講座では、〇〇式、〇〇型として表現されるような特定のパターンの制度を解説・学習するのではなく、受講される皆さんが自社の戦略・課題を前にどのようにしたとき、どのように人事制度を作ればよいのかという「頭の動かし方」に焦点をあてた講座です。

経営戦略と人事制度を連動させるためにはどうすれば良いか、組織と人材の強みを引き出すためにコントロールすべきレバーは何か、運用が重要と言うものの何をすれば制度の運用力は上がるのか、そのようなことを3日間の講義を通じて皆さんと一緒に考えながら、人事制度をデザインするために必要な実践的な方法論を「25の技術」にまとめ解説します。

本講座は人事制度の初心者～中級者の方がメインターゲットです。基本的な概念の整理・理解を丁寧に行いながら、ケースワークや事例学習を通じて無理なく内容を学習できるように工夫されています。

組織・人材の力を十二分に引き出すことは、これからの企業の競争戦略の中核であり、人事制度はその戦略を動かすためのインフラです。
本講座が、皆さんが自社の成長をドライブする「人事制度をデザインする力」を身に着けられる機会になることを願っています。

■この講座（セミナー）はこのようなことが学べます■
・自社の事業・戦略と人事制度を連結させるポイントを学べる
・人事制度設計の要点と実務ノウハウを学べる
・等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計の具体的技術を学べる　など

■講座プログラム概要■
※詳細は下部「プログラム」欄にて、ご確認ください。

・１日目：制度概要と等級のデザイン（前半）　13：00～17：00
1 人事制度デザインで大事なこと
2 人事制度の方針設計の技術
3 等級制度の設計の技術 【前半】

・２日目：等級制度（後半）と評価制度デザイン（前半）　13：00～17：00
1 等級制度設計の技術 【後半】
2 評価制度設計の技術 【前半】

・３日目：評価制度（後半）と報酬制度デザイン　13：00～17：00
1 評価制度設計の技術 【後半】
2 報酬制度設計の技術

■特典■
１）【アーカイブ動画配信あり！】
「HRプロスクール」では、出欠に関わらず、お申込者さま全員に
期間限定の講座動画視聴URLをお送りします！
当日のご予定がご不安な方も、安心してお申し込みください。

■お支払い■
料金：110,000円（税込）
※ 請求書を発行します。
※ 請求書は講義終了の月末までに、PDF版をメール送付の上、併せて原本も郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。

■キャンセル料金■
※当日参加できない方も、アーカイブ動画の視聴は可能です。
開催8日前までのキャンセル：無料
開催7日前から2日前までのキャンセル：半額
前日および当日のキャンセル：全額

■その他■
最低催行人数：6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

■問い合わせ■
ＨＲプロ運営事務局
mail. proschool@hrpro.co.jp

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  喜島 忠典氏

  PwCコンサルティング合同会社／PwC コンサルティング合同会社　マネージングディレクター

  コンサルティングファームで20年に渡り、組織・人材のコンサルティングに従事。人材戦略の設計、組織・人材力強化のための各種施策の立案、人事制度改革まで幅広く手掛けている。特に人事制度は、クライアントの戦略実行に直結した、わかりやすくシンプルな制度設計に定評がある。寄稿・セミナー多数。主な著書に『現場リーダーのための「部下が育つ組織をつくる技術」』（労務行政）、『人事制度の現状分析』（労務行政）がある。