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「オンライン研修」無料体験講座を3テーマ開催します
プレスリリース

「オンライン研修」無料体験講座を3テーマ開催します

新型コロナウィルスの影響により、集合型研修の実施が難しい状況が散見されます。 そんな中、新たにWebを使った「オンライン研修」という方法が注目されています。 研修会場の手配、移動にかかるコストや時間が削減でき、受講者も場所を選ばずに参加できるメリットなどを考えると、 今後、1つの有効な選択肢として浸透していきそうです。 しかし、いざオンライン研修を導入しようと思うと、  「どんな講座になるのかイメージがわかない」  「本当に簡単に実施・受講できるのか」  「集合研修と同様の効果が期待できるのか」 といった不安の声も聞かれます。 そこで、ナビゲートでは、まずはオンライン研修を「体験」していただくための講座を準備いたしました。 特にご担当者の関心の高いテーマを中心に「無料」で実施いたします。 もちろん研修コンテンツのご紹介でもありますので、集合研修としてご検討いただくこともできます。 ぜひこの機会にナビゲートのオンライン研修と研修コンテンツをご体験ください! ★必ずご確認ください★  ①本セミナーはZoomを使用しての講座となります。事前に受講環境のご準備をお願いいたします。  ②本講座の受講は先着順ではございません。ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。   やむを得ず受講いただけない場合がございますので予めご了承ください。  ③研修事業を行う同業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください。  ④1つの端末(PCまたはスマホ)での受講はお申込み者ご本人様のみとさせていただきます。   また、ご案内するミーティングIDやパスワードの第三者への開示はご遠慮ください。  ⑤オンラインセミナーを体験していただく都合上、受講時はカメラオンでお願いいたします。

Carelyに「ハラスメント外部相談窓口」を設置
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Carelyに「ハラスメント外部相談窓口」を設置し、パワハラ防止法に対応

株式会社iCARE(https://www.icare.jpn.com/)は、企業向け健康管理システム「Carely」の開発・提供を行っています。Carelyにはオンライン相談機能が備わっており、臨床心理士や保健師などの専門家に、従業員がオンライン上で直接健康相談を行うことができます。 Carelyのオンライン相談機能では、2020年6月から施行されるパワハラ防止法に準じ「ハラスメント外部相談窓口」を設置し、法律に則ったフローの実施を開始します。パワハラ防止法(正式名称:改正労働施策総合推進法)は、2019年5月に成立した法律で、2020年6月から大企業に、2022年4月から中小企業に施行されます。 ■概要 企業向け健康管理クラウドサービス「Carely」のチャット相談機能では、昨今、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大により、テレワークでの閉塞感による相談や体調が悪くても病院にいくことができない場合などの相談が増えており、企業の人事部門を介さない気軽な相談窓口として多く活用されています。 Carelyではパワハラ防止法施行に合わせて、厚生労働省作成の「パワーハラスメント対策導入マニュアル」に基づき、パワハラ相談の一次対応を実施する「ハラスメント外部相談窓口」をリリースします。従業員からの相談体制の整備に加え、被害を受けた従業員へのケアや再発防止をサポートします。

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