働き方改革に関するニュース一覧

全192件61件〜80件
“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す
ニュース

“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/10/31
詳細を見る
NTTが地域への「組織分散トライアル」を10月より開始。“サステナブルな事業運営”や“レジリエンス向上”を目指す
ニュース

NTTが地域への「組織分散トライアル」を10月より開始。“サステナブルな事業運営”や“レジリエンス向上”を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/08/19
詳細を見る
4割以上の若年層が「男性育休取得経験あり」と回答。高齢層との差や、“取得期間”と“満足度”の関連性とは
ニュース

4割以上の若年層が「男性育休取得経験あり」と回答。高齢層との差や、“取得期間”と“満足度”の関連性とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/08/17
詳細を見る
約8割の20代転職者が「転勤なし」の企業を希望。ライフプランやキャリアへの影響を考慮し、転勤の有無を意識か
ニュース

約8割の20代転職者が「転勤なし」の企業を希望。ライフプランやキャリアへの影響を考慮し、転勤の有無を意識か

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2022/07/27
詳細を見る
「企業間複業」を通じた越境学習にブリヂストン等6社が参画。エンファクトリーらの主催で、業界の枠を超えた課題解決へ
ニュース

「企業間複業」を通じた越境学習にブリヂストン等6社が参画。エンファクトリーらの主催で、業界の枠を超えた課題解決へ

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/06/22
詳細を見る
「多様な正社員」制度の普及と定着を目的とした“導入支援の利用”を厚労省が呼びかけ。社労士等による助言の機会を予定
ニュース

「多様な正社員」制度の普及と定着を目的とした“導入支援の利用”を厚労省が呼びかけ。社労士等による助言の機会を予定

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2022/06/17
詳細を見る
“多様な働き方”を体験できる社内向けアプリを武田薬品が開発。体験型プログラムを通じてDE&Iの理解と働き方改革を推進
ニュース

“多様な働き方”を体験できる社内向けアプリを武田薬品が開発。体験型プログラムを通じてDE&Iの理解と働き方改革を推進

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/06/16
詳細を見る
会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も
ニュース

会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/09
詳細を見る
勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる
ニュース

勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/03
詳細を見る
20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か
ニュース

20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/28
詳細を見る
社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始
ニュース

社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/07
詳細を見る
「残業時間」や「有給消化率」はこの10年でどう推移したか。年代別や業界別の「働き方の変化」が明らかに
ニュース

「残業時間」や「有給消化率」はこの10年でどう推移したか。年代別や業界別の「働き方の変化」が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/02/14
詳細を見る
内閣府、2023年度開始の「第3期戦略的イノベーション創造プログラム」に係る研究開発テーマを企業や大学から募集
ニュース

内閣府、2023年度開始の「第3期戦略的イノベーション創造プログラム」に係る研究開発テーマを企業や大学から募集

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/02/02
詳細を見る
コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も
ニュース

コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2022/01/27
詳細を見る
2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは
ニュース

2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/01/26
詳細を見る
「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か
ニュース

「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2022/01/18
詳細を見る
損保ジャパンと日立、企業の人的資本経営の推進に向け協業開始。両社の知見と技術を基にコンサルティングサービスを提供
ニュース

企業の「人的資本経営」の推進に向け、損保ジャパンと日立が協業。両社の知見と技術を基にコンサルティングを開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/01/07
詳細を見る
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
ニュース

中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/11/25
詳細を見る
「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに
ニュース

「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/11/10
詳細を見る
11月の「テレワーク月間」に合わせて、総務省や厚労省ほか各省庁がテレワーク推進を図る
ニュース

11月の「テレワーク月間」に合わせて、総務省や厚労省ほか各省庁がテレワーク推進を図る

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/11/09
詳細を見る
全192件61件〜80件
テーマ一覧へ

働き方改革に関するコンテンツ

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー