HRプロとはNEW10分でまるごと理解！新規営業がうまくいかない理由と対策
掲載日：2026/10/23
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資料の内容
この資料のポイント!
新規営業の強化に取り組んでいるものの、思うように成果が上がらない企業は少なくありません。現場では既存顧客対応が優先され、新規開拓が後回しになってしまうケースも多く見られます。
こうした課題は、個人のスキルや努力だけでなく、戦略や業務プロセス、評価制度、組織風土などの仕組みに起因していることが少なくありません。また、新規営業は心理的負荷が高いため、挑戦を支える環境づくりも重要です。
本資料では、新規営業が成果につながらない構造的な要因を整理し、戦略・仕組み・人材育成・評価・組織風土の観点から、成果を生み出すための実践的な改善策を分かりやすく解説します。
資料の目次
1章 新規営業は組織の戦略・方針を成果につなげる体制づくりがポイント2章 新規営業が大事という方針が明確化・共有されていない
3章 新規営業をやるための仕組みが複雑・不明瞭
4章 新規営業をやれる人材が育成できていない
5章 新規営業を推進する組織風土ができていない
6章 新規営業がうまくいくための重要ポイント
7章 新規営業がうまくいかない場合はUMUの活用が効果的！
8章 UMUが与える新規営業への効果
9章 AIロープレを活用したトレーニングで成果を挙げた事例
本資料は、組織の合致性モデルを基盤に、新規営業がうまくいかない構造と、その解決策を分かりやすく 解説した資料です。
＜この資料でわかること＞
・新規営業がうまくいかない理由
・新規営業がうまくいくための重要ポイント
・AIロープレを活用したトレーニングで成果を挙げた事例
＜こんな方におすすめ＞
・営業組織を強化したい経営者、経営幹部の方
・新規営業を推進する営業責任者の方
・新規営業強化に向けてトレーニング施策を検討する人材育成ご担当者
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名 |
