ニューノーマルに関するニュース一覧

全71件21件〜40件
日本企業のクラウド・コンピューティング活用は「試行導入フェーズ」から「普及フェーズ」に入ったと推測（ガートナー調査）
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日本企業のクラウド・コンピューティング活用は「試行導入フェーズ」から「普及フェーズ」に入ったと推測（ガートナー調査）

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/08/10
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コロナ禍で「自社の業績に不安を感じている」業界は？ 「コロナ慣れ」で感染への不安はやや希薄に
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コロナ禍で「自社の業績に不安を感じている」業界は？ 「コロナ慣れ」で感染への不安はやや希薄に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/06/02
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経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現
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経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/05/25
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新型コロナウイルス感染症は人事異動に影響するのか。2021年度は4社に1社が「例年よりも減らす」と回答
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新型コロナウイルス感染症は人事異動に影響するのか。2021年度は4社に1社が「例年よりも減らす」と回答

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/04/26
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テレワーク環境で上司・部下間のすれ違いが拡大傾向。立場による「コミュニケーション不全」が起きる理由とは
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テレワーク環境で上司・部下間のすれ違いが拡大傾向。立場による「コミュニケーション不全」が起きる理由とは

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/04/13
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コロナ禍で「企業の人事施策」はどのように変わったか。リモートワークにより取り巻く状況は大きく変化
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コロナ禍で「企業の人事施策」はどのように変わったか。リモートワークにより取り巻く状況は大きく変化

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/04/12
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突然のコロナ禍に見舞われた2020年の社内研修はどう行われたのか？ オンライン研修の浸透状況とは
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突然のコロナ禍に見舞われた2020年の社内研修はどう行われたのか？ オンライン研修の浸透状況とは

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2021/04/02
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3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か
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3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2021/03/23
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テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は
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テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/03/17
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ヤフーが在宅勤務をサポートする「働く環境応援資金」5万円分を電子マネーで支給。通信費の補助も増額
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ヤフーが在宅勤務をサポートする「働く環境応援資金」5万円分を電子マネーで支給。通信費の補助も増額

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/03/01
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テレワーク×出社の組み合わせでオフィスの在り方を再定義。ウエディングパークが推進するニューノーマルな働き方とは
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テレワーク×出社の組み合わせでオフィスの在り方を再定義。ウエディングパークが推進するニューノーマルな働き方とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/09
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緊急事態宣言再発令下における企業の対応を調査。「出勤者7割削減」を実践している企業はおよそ半数に
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緊急事態宣言再発令下における企業の対応を調査。「出勤者7割削減」を実践している企業はおよそ半数に

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/02/04
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非デスクワーク業務のテレワークは「困難」。今後の経営不安や従業員の転職意欲の高まりにどう対処していくか
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非デスクワーク業務のテレワークは「困難」。今後の経営不安や従業員の転職意欲の高まりにどう対処していくか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/02/01
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全従業員に「強制リモート勤務」を無期限適用、リブセンスが事業継続と安全性確保の両立を目指す
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全従業員に「強制リモート勤務」を無期限適用、リブセンスが事業継続と安全性確保の両立を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2021/01/28
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フコク生命、ペーパーレス化に向け日立ソリューションズのIT基盤を導入。約4,000万枚の書類を75％削減見込み
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フコク生命、ペーパーレス化に向け日立ソリューションズのIT基盤を導入。約4,000万枚の書類を75％削減見込み

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/01/22
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「スマートシティ」の実現に向けた大手企業とスタートアップ企業の共創プログラム「SmartCityX」にJCBが参画、新たな価値創造へ
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「スマートシティ」の実現に向けた大手企業とスタートアップ企業の共創プログラム「SmartCityX」にJCBが参画、新たな価値創造へ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2021/01/20
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コロナ禍での「忘年会予定」は2割以下にとどまる。実施は「オンライン」が増加するも、十分な感染対策に課題
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コロナ禍での「忘年会予定」は2割以下にとどまる。実施は「オンライン」が増加するも、十分な感染対策に課題

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/12/22
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NTT東日本、ニューノーマルにおける中小企業の事業運営を支える「ICT完備のシェアスペース」を平塚駅前にオープン
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NTT東日本、ニューノーマルにおける中小企業の事業運営を支える「ICT完備のシェアスペース」を平塚駅前にオープン

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2020/12/08
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日本のIT支出は新型コロナで減少後、2024年には平均2.6％増の見込み──ガートナーが業種別の予測を発表
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日本のIT支出は新型コロナで減少後、2024年には平均2.6％増の見込み──ガートナーが業種別の予測を発表

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2020/12/04
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日立製作所がグループにおける新型コロナウイルス対応を体系化、「ニューノーマル時代の働き方」としてサービス提供を開始
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日立製作所がグループにおける新型コロナウイルス対応を体系化、「ニューノーマル時代の働き方」としてサービス提供を開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/12/01
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