インターンシップに関するコンテンツ情報一覧

【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

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【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー

セミナー

元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/07(水) 14:00 〜 15:20

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
インバスケットのご案内

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インバスケットのご案内

ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

種別：事例紹介

提供：株式会社インバスケット研究所
全841件701件〜720件
25卒採用はさらに早期化、約半数の企業が「広報解禁日より前に内定出し予定」。採用直結型インターンシップの導入も進む
ニュース

25卒採用はさらに早期化、約半数の企業が「広報解禁日より前に内定出し予定」。採用直結型インターンシップの導入も進む

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/31
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【採用人事198名に大調査！】25卒サマーインターン最新動向レポート
プレスリリース

【採用人事198名に大調査！】25卒サマーインターン最新動向レポート

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/24
  • 提供：エン株式会社（iroots）
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“新定義のインターンシップ”に対する25卒生の認知度は？ 参加意向は高い一方、具体的にやりたい仕事は未確定か
ニュース

“新定義のインターンシップ”に対する25卒生の認知度は？ 参加意向は高い一方、具体的にやりたい仕事は未確定か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/21
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25卒採用、6割以上が「採用直結型インターン」を実施予定。課題は「学生の集客」や「現場社員の協力」などか
ニュース

25卒採用、6割以上が「採用直結型インターン」を実施予定。課題は「学生の集客」や「現場社員の協力」などか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/09
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25卒生の約8割が「就業体験のあるインターンシップ」への参加を希望。オープン・カンパニーへの参加意向も約7割と多数に
ニュース

25卒生の約8割が「就業体験のあるインターンシップ」への参加を希望。オープン・カンパニーへの参加意向も約7割と多数に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/27
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25卒生の9割がインターンシップの情報収集に「合同企業セミナーの活用」を希望。人事担当者との「直接の会話」を望む声が多数に
ニュース

25卒生の9割がインターンシップの情報収集に「合同企業セミナーの活用」を希望。人事担当者との「直接の会話」を望む声が多数に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/26
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25卒からの「採用直結型インターンシップ」に対応or検討中の企業は6割超に。“インターン参加者優遇”とする企業が多数か
ニュース

25卒からの「採用直結型インターンシップ」に対応or検討中の企業は6割超に。“インターン参加者優遇”とする企業が多数か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/14
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25卒から「採用直結型インターンシップ」が可能に。就活ルール変更に賛成が大半も、“大手に有利”な状況を懸念する声
ニュース

25卒から「採用直結型インターンシップ」が可能に。就活ルール変更に賛成が大半も、“大手に有利”な状況を懸念する声

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/07
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【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント
セミナー

【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 日時：2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社エイムソウル
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【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント
セミナー

【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を選考まで繋ぎ止めるためのポイント

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 日時：2025/01/28(火) 18:00 〜 2026/12/31(木) 23:55
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社エイムソウル
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ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

セミナー

ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

形式：オフライン

開催日：2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00

提供：株式会社インバスケット研究所
【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

セミナー

変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/28(水) 14:00 〜 16:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】
セミナー

【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法とは【無料ワーク付】

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 日時：2025/01/27(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社エイムソウル
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【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた夏・秋の早期選考にもっとも期待することは？
プレスリリース

【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた夏・秋の早期選考にもっとも期待することは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/06/27
  • 提供：エン株式会社（iroots）
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【お役立ち】自社のインターンシップ実施状況のチェックシート
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【お役立ち資料】今すぐ診断！自社のインターンシップ実施状況のチェックシート

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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“採用直結型インターン”開始も、企業は実施方法を模索中か。25卒生の夏季インターンシップ参加後の本選考応募意向は？
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“採用直結型インターン”開始も、企業は実施方法を模索中か。25卒生の夏季インターンシップ参加後の本選考応募意向は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/06/09
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夏の就活は「ノーネクタイ」もあり？ 就活生の約7割が「スーツ以外」を希望も、“スーツ指定”の企業が多数か
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夏の就活は「ノーネクタイ」もあり？ 就活生の約7割が「スーツ以外」を希望も、“スーツ指定”の企業が多数か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/06/08
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第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/05/31
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【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり！内定・内定承諾調査レポート
プレスリリース

【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり！内定・内定承諾調査レポート

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/05/23
  • 提供：エン株式会社（iroots）
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HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

3月時点で内定を受けた文系学生の7割は「入社先を決めかねている」

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/05/10
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ざんねんなインターンシップ図鑑
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ざんねんなインターンシップ図鑑

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシスカイ
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24卒のインターンシップは「3年の夏・秋」開催が増加し、新卒採用早期化の傾向に。実施回数を「増やした」企業は半数に迫る
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24卒のインターンシップは「3年の夏・秋」開催が増加し、新卒採用早期化の傾向に。実施回数を「増やした」企業は半数に迫る

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/04/07
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全841件701件〜720件
今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

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【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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