HRプロとは応募とマッチング率を劇的に変える 『自社採用サイト』の育て方
掲載日：2026/04/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用ホームページ・映像等のツールを強化したい
採用サイトを育てるために必要なのは、専門技術ではなく「求職者の心理を理解した設計の考え方」を学べます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
このガイドで得られること
①専門知識ゼロでも今日から実践できる採用サイト改善の具体的な手順
②求職者が「離脱」するレイアウトと「読み続ける」レイアウトの違い
③求人ボックスなどの求人検索エンジンに「見つけてもらう」ための設計ルール
資料の目次
はじめに 「作って終わり」の採用サイトが生む機会損失第１章 なぜあなたの採用サイトは「離脱」されるのか？
第２章 専門知識ゼロでできる「サイトの育て方」
第３章 「待つ」から「見つけさせる」へ。クローリング連携の極意
まとめ 採用サイト健康診断チェックリスト
このガイドで解決する「3 つの採用サイトの悩み」
● 「採用サイトは作ったが、応募がほとんど来ない」
● 「来る応募者がいつも的外れで、マッチング率が低い」
● 「デザイナーも Web の知識もないので、改善の仕方がわからない」
株式会社カカクコムは、価格比較・グルメ・不動産など「生活者が意思決定する瞬間」を支援するサービスを
運営してきた。その UI/UX・検索エンジン・ユーザー行動のノウハウは、採用サイトの設計と本質的に同じ問
いに向き合っている——「どうすれば、人は次のアクションを起こすのか」。本ガイドでは、専門知識ゼロでも今
日から始められる採用サイトの育て方を、実践的な図解とともにお伝えする。
会社情報
| 社名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上敦浩 |
| 資本金 | 916百万円（2025年12月末 現在） |
| 売上高 | 78,435百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 連結：1,419名（2025年12月末 現在） |
