HRプロとは「人手不足で悩む中小企業が取り組むべき生産性の高め方」
掲載日：2025/12/02 ※最終更新日：2025/12/04
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人手不足で悩む中小企業が取り組むべき生産性の高め方
「644万⼈」
これが何の数字かお分かりでしょうか。答えは「2030年の⽇本で不⾜する⼈⼿」の数です。総務省統計局の調査によると、2019年の時点で⽣産年齢⼈⼝7,510万⼈に占める就業者⼈⼝は6,724万⼈。既に9割の⼈は何らかの仕事に就いているという状況です。この状況は今後も変わらず、「少ない⼈材を多くの企業が取り合う」という競争がより激化していきます。
⼈⼿不⾜は、もはや解決することのできない問題。
「⼈⼿が⾜りないからうまくいかない」
「⼈さえいれば⾊々問題も解決するんだけど」などとは、もう⾔っていられないのです。
「採⽤をかけてもなかなか⼈が集まらない」
「もっと採⽤強化をしないといけない」
これらの悩みも、もはや本質を捉えていません。
これからの中⼩企業経営者は〝⼈⼿が多くなければだめ〟〝⽋員が出たから、そこに⼈を補充する〟という考え⽅⾃体を変える必要があります。
（続きはレポート資料をお読みください）
会社情報
| 社名 | 株式会社ウィルPMインターナショナル |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル27F |
| 代表者 | 会長 石田淳 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
