HRプロとはNEW10分でまるごと理解！行動変容を生み出す！ブレンデッドラーニング
掲載日：2026/10/15
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資料の内容
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新型コロナウイルス感染症の影響で働き方が大きく変わり、多くの企業がオンライン研修やeラーニングを導入しましたが、最近では集合研修に回帰する動きも出ています。
効果的な学習が実現できるはずなのに、集合研修に回帰してしまってよいのでしょうか？
ブレンデッドラーニングとは、集合研修とeラーニングなど複数の学習手法を組み合わせることで、それぞれの良さを生かしながら学習効果を最大化する革新的な研修手法です。
本資料は、ブレンデッドラーニングの基本概念から実践的な導入手順、成功事例まで、企業の人材育成担当者が知っておくべき情報を網羅的に解説します。
資料の目次
1章 ブレンデッドラーニングは学習の効果性が高くなる2章 ブレンデッドラーニングとは？
3章 ブレンデッドラーニングが注目される背景
4章 ブレンデッドラーニングの特徴とメリット
5章 ブレンデッドラーニングの実施方法
6章 ブレンデッドラーニングに必要なモノ
7章 ブレンデッドラーニングで得られる具体的な効果
8章 ブレンデッドラーニングの最適なカタチ
9章 ブレデッドラーニングでの新入社員研修の支援事例
企業の人材育成において、従来の集合研修だけでは限界を感じていませんか？
本資料は、ブレンデッドラーニングの基本概念から実践的な導入手順、成功事例まで、企業の人材育成担当者が知っておくべき情報を網羅的に解説します。
＜この資料でわかること＞
・ブレンデッドラーニングの特徴とメリット、具体的な効果
・ブレンデッドラーニングの実施方法・必要なもの
＜こんな方におすすめ＞
・研修の効果に課題感のある人事・人材育成担当者
・ブレンデッドラーニングについて関心のある研修企画担当者
・学習管理システムの導入を検討している方
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名 |
