HRプロとはNEW人的資本開示と戦略連動型 人材ポートフォリオ経営－「人材ポートフォリオの充足率」可視化の方法－
掲載日：2026/04/23
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資料の内容
この資料のポイント!
人的資本開示の本質は「経営戦略との連動性」。投資家は戦略の実現可能性を定量的に示す指標で企業価値を評価します。
その戦略連動性を定量的に示せるのが「人材ポートフォリオの充足率」です。人材ポートフォリオ充足率は、経営戦略の実現可能性を定量的に示す指標となります。
本資料では、経営戦略と連動した定量指標「人材ポートフォリオ充足率」の詳細と、その可視化方法を解説します。
人的資本開示への対応や人的資本経営を実現するうえで、欠かせない指標となります。
