HRプロとはNEW【事例付き】DE&I研修をやりっぱなしにしない！実践に繋げ、組織文化を醸成する仕掛けとは？
掲載日：2026/06/15
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
「DE＆I研修を実施しても実践されない」「制度を使ってもらえない」というお悩みはありませんか？
本資料では、研修前・中・後に組み込む行動変容の“仕掛け”や、利用への心理的壁を取り除く方法を人事・管理職向けに詳しく解説します。
資料の目次
01. DE&Iとは？02. お困りごとの解決ポイント
-研修を実施するが実践に活かされない
-制度を整えたが使われない
-個別性の高い対応に困っている
03. お問い合わせ
DE&Iを組織に根付かせるには、研修前・中・後に行動変容を促す仕組みが不可欠です。 特に、個別の悩みを抱える部下のマネジメントは現場に大きな負荷がかかります。
本資料では研修をやりっぱなしにせず、EAP（外部専門家）と連携して管理職の負担を軽減しながら、多様な人材が活躍できる組織文化を醸成するヒントをご紹介します。
