HRプロとはNEW従業員50名未満の拠点も必須！健診結果に基づく就業判定できていますか？
掲載日：2026/05/20
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
＜法令遵守できていますか？＞
従業員数に関わらず、健康診断結果の医師による意見聴取は企業の義務となっています。
健診結果に基づく就業判定サービスでは、スピーディーに法令遵守をサポートいたします。
不安のある企業様はお気軽にお問い合わせください。
STEP1
お客様から産業医に 産業医が就業判定を記入
STEP2
健康診断結果票を直接郵送
STEP3
産業医からお客様に直接返送
健康診断結果に基づく医師による就業判定サービスのご案内
従業員数に限らず、健康診断実施後は結果に基づき健康診断の項目に異常の所見のある労働者について、
労働者の健康を保持するために必要な措置について医師の意見を聞く必要があります。（安衛法第66 条の4）
●50人未満の事業場の場合でも安心！しっかりと法令遵守ができます
●急ぎの場合でも大丈夫。産業医をスピーディーにご紹介いたします
●従業員数に応じて料金が発生するため無駄なコストが発生しません
会社情報
| 社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 代表者 | 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 166.2億円（2023年度） |
| 従業員数 | 1049名 (※2025年5月31日時点) |
