HRプロとは【全4分類・33質問】明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】
掲載日：2023/04/03
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資料の内容
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「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。
資料の目次
1-1. カルチャーフィットの重要性1-2. 2つのフィット
1-3. 4つのチェックポイント
2-1. キャリアに関する質問
2-2. スキルと経験 に関する質問
2-3. 仕事のスタイルに関する質問
2-4. 個性に関する質問
GAFAをはじめ、世界的企業が推進するカルチャーフィット採用。このコンセプトはアメリカの組織心理学者のKristof-Brownの研究で、”価値観に関する「個人と組織の適合」は、個人にも組織にも有益（より高い従業員満足度、より長い勤続年数）である"と発見されて以来急速に広まりました。カルチャーフィットとは言葉の通り、「企業の文化と候補者の文化・価値観」が一致することを指しますが、この質問集は、企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための面接質問集です。明日から使える質問集として30問以上の質問をご用意しています。
＜採用担当の皆様＞
・自身のスキルアップのために
・面接官や選考官の皆様に配布される質問例のご参考に
会社情報
| 社名 | 株式会社Every |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前六丁目２３番４号 桑野ビル２階 |
| 代表者 | 代表取締役 松澤 勝充 |
| 資本金 | 五百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 6名 |
